Парична Кариера

7 начина да прегледате резултатите от работата си

Какъв Филм Да Се Види?

Ден От Седмицата:

Жанр:

Тип: Филм Серия

Източник: iStock

къде отиде Майк пъстърва в колеж

Ако е почти време да направите своя годишен преглед на представянето, може да се чувствате притеснени. Ако не сте внимателни, ужасен преглед в крайна сметка може да означава загуба на работата ви.

„Вашата среща за преглед на изпълнението и писменият преглед, който ще излезе от процеса, ще идентифицират дали растете и успявате ли да играете ролята си или сте на грешен път. Ако не изпълнявате и не изпълнявате зададените си цели, работата ви може да бъде изложена на риск. Процесът на преглед на ефективността също ще определи дали ще получите увеличение на обезщетението, как сте класирани във вашия отдел и компания ... и дали ще бъдете обмислени за повишение в бъдеще. ' каза кариерата експерт Брайън Д. Поджи.

Какво можете да направите, за да сте сигурни, че се представяте добре и ще получите това повишение или повишение? Ето няколко съвета как да подготвите прегледа на работата си летящи цветове.

1. Появете се навреме

Първи неща първо: бъдете навреме. Това е много основна първа стъпка към това да се уверите, че не проваляте шанса си да направите добро впечатление. Винаги бъдете точни. Пристигането навреме показва уважение към вашия ръководител и демонстрира вашата отговорност. Авторката Лиза Лейн казва закъснение може да намали шансовете ви да получите повишение или повишение, така че сега определено не е моментът да влезете след планираното време за среща. Дори вашите колеги винаги да закъсняват на срещи, не следвайте примера. Останете професионалисти, дори когато смятате, че хората не гледат - защото те са.

2. Не използвайте това време за оплакване

Вашият преглед на ефективността не е подходящото време за излъчване на нерешени жалби. Ако имате належащи проблеми, които трябва да бъдат разгледани, трябва да организирате отделна среща за това. Целта на срещата ви е да оцените напредъка си и да видите дали си струва да се задържите още няколко месеца. Вашият ръководител има думата , каза Поджи:

„Като цяло по-голямата част от данните ще идват от вашия ръководител. Вашият ръководител ще компилира своите данни въз основа на информация от вашата самооценка (ако сте подали такава) и информация от вашите колеги, клиенти, други отдели и от вашата дискусия по време на същинската среща за преглед на изпълнението. “

3. Бъдете подготвени

Подгответе се за прегледа си, като направите списък с всичките си постижения от предходната година. Това ще ви бъде полезно, ако вашият ръководител изрази притеснения относно вашето представяне или ниво на ангажираност. Можете да се обърнете към този списък като доказателство за вашите усилия да бъдете добър отборен играч.

4. Поддържайте отношението си под контрол

Източник: Thinkstock

Ако получите лош преглед на представянето, не се измъчвайте от гняв. Бъдете уважителни и приемайте критиката с крак. Ако смятате, че забележките на шефа ви не са точни, защитете се спокойно. Отговарянето с гняв може да накара вашия ръководител да постави под съмнение решението си да ви наеме. Не правете нищо, което ще породи съмнения.

колко години е Лиза Боте Фокс новини

„Не забравяйте, че начинът, по който отговаряте на тази оценка, може да промени всичко в следващата. Дори ако смятате, че прегледът е неточен и че шефът ви е напълно погрешен, ще се възползвате от реагира в зрял , маниер за възрастни “, каза треньорката в кариерата Мари Г. Макинтайър.

5. Задавайте въпроси и си водете бележки

Ако не разбирате нещо, което казва шефът ви, поискайте разяснения. Не искате да напускате срещата с недоразумения, тъй като това може да повлияе на следващия ви преглед на ефективността. Също така задавайте въпроси за това как можете да се подобрите и да растете. Това показва, че се грижите за работата си и желаете да помогнете на компанията да процъфти. Освен това си правете бележки, за да запомните какво е било обсъждано.

за която е женена Джесика Мендоса

„В края на тази дискусия се нуждаете от ясно разбиране на очакванията на вашия мениджър. Преди да напуснете срещата, обобщете разбирането си какво трябва да направите, за да получите по-добър преглед следващия път “, каза Макинтайър.

6. Покажете признателност

Шефът ви е зает. Благодарете му, че отдели време да се срещне с вас, за да обсъдим напредъка ви. Вашият ръководител вероятно ще има десетки срещи, за да присъства, така че признайте жертвата.

7. Планирайте следващите си стъпки

Сега, след като сте разбрали по-добре какво очаква вашият шеф занапред, предприемете стъпки за постигане на тези очаквания. Може също да поискате да насрочите среща за чекиране, за да сте сигурни, че сте се прицелили. Продължете да търсите начини за укрепване на уменията си.

„Направете целите си мисия за годината. Поддържайте целите актуални, проследявайте напредъка и приноса и актуализирайте целите, както е подходящо, за да отразяват всички промени във вашата роля или отговорности. Не забравяйте, че въпреки че са поставени цели за постигане на определени работни цели, те също могат да доведат до лични награди под формата на професионален растеж и развитие и по-голям потенциал за печалба , ”Каза експертът по кариерата Маура Палера.

Следвайте Sheiresa нататък Twitter и Facebook .