Обърнете се и стартирайте, ако шефът ви покаже някоя от тези ужасни черти
Връзката между служител и шеф е толкова трудна за навигация, както и всяка друга лична връзка, но с целите в кариерата и заплатата на линията е по-сложна. Добрият шеф може да ви помогне да станете успешен модел служител, но токсичен шеф може да съсипе кариерата ви . Но как да разберете дали вашият ръководител не е подходящ за работата? Е, ако вашият шеф или мениджър направи нещо от това, е време да започнете да търсите нова работа, защото това са ужасните черти на шефа, които никой лидер не трябва да притежава.
Ще се справим с лошите черти на шефа, изложени от Инк. и LinkedIn по азбучен ред. Всички те са нежелани качества, но чертата под номер 10 може да е най-лошата от всички .
1. Обиден
Обидното крещене на служителите не е добра идея. | grinvalds / iStock / Getty Images
- Емоционално, словесно или физическо насилие - всички те са ужасни черти на шефа.
Шеф, който се фокусира само върху вашите недостатъци или недостатъци и преминава отгоре, за да ви уведоми за тях, не върши работата правилно. Едно е да предложиш конструктивна критика, но друго е да оскърбяваш служителите без край. Ако шефът ви го направи, започнете да актуализирате автобиографията си.
Следващия: Уверете се, че шефът ви е в добрия край на тази черта.
2. Емоционална
Шефът трябва да може да държи под контрол своите негативни емоции. | Pixland / iStock / Getty Images
- Шеф, който показва само негативни емоции, не е добър лидер.
Има два края на емоционалния спектър и шефът, който процъфтява от негативни емоции, не е добър шеф. Ако вашият шеф или мениджър проявява ужасни шефски черти като гняв, разочарование или ярост, тогава може да искате да започнете да търсите нова работа. Показването на ентусиазъм за постиженията на екипа обаче е положително качество.
Следващия: Вреден начин за шефа да води бизнес.
3. Фаворитизъм
Напуснете работата си сега, ако шефът ви фаворизира. | MangoStar_Studio / iStock / Getty Images
- Наличието на A-списък и B-списък никога не е добра идея.
Шеф, който външно проявява благосклонност към служителите, които харесва най-много, е вредно на няколко нива, според Inc.
- Първо, това е гранично незаконно.
- Второ, това е гарантиран начин да изключите и демотивирате служителите, които не са харесвани. В крайна сметка, ако не можете да напреднете, като вършите добра работа, тогава какъв е смисълът да се опитвате?
- И накрая, това показва, че мениджърът не е в контакт с това, което е необходимо, за да направи екипа успешен. Не е добър знак, ако шефът ви играе фаворити или наема и повишава грешни хора.
Следващия: Част от длъжностната характеристика, която лошите шефове избягват.
4. Нерешителен
Лошият шеф не може да действа решително. | iStock.com/SIphotography
- Хемингът и разглеждането на всяко решение не е начин да се води.
Нерешителният шеф е лош шеф, според LinkedIn. Ако сте мениджър, ръководител на екип, тогава е изключително важно да можете да взимате трудни решения. Точно там е в заглавието на длъжността мениджър: управлявайте хората и управлявайте посоката, към която се насочва екипът. Една от най-лошите черти на шефа е неспособността да вземе решение, когато му дойде времето. Ако шефът ви го направи, вероятно е време да потърсите нова работа.
Следващия: Подвиден начин да си свършите работата.
5. Манипулативна
Шефовете никога не трябва да играят служителите си взаимно. | theprint / iStock / Getty Images
- Това е гарантиран начин да предизвикате търкания сред служителите.
Шефът ви позволява ли да паднете върху меча заради неговите или нейните грешки? Следи всяко малко нещо, което правите на работа? Следва ли ви в социалните медии? Ако е така, тогава това е така подписва, че шефът ви манипулира и вашите колеги. Мениджърът никога не трябва да играе служители помежду си или да дава празни обещания. Насърчаването на недоверие причинява триене сред служителите и води до работа, поради което е една от най-лошите черти на шефа наоколо.
Следващия: Това определено е шеф, за когото не искате да работите.
6. Микро-мениджър
Откажете се от работата си, ако шефът ви лети над вас и контролира всичко, което правите. | Bojan89 / iStock / Getty Images
- Мениджър, който има ръце във всичко, не е добър шеф.
Шефът, който стои зад затворена врата на офиса, нищо не знае и всичко е лошо, но един от най-лошите видове шефове е микроменеджърът. Лидер, който има ръце във всеки малък аспект от това, което се случва, почти гарантира провал, защото никога нищо не е достатъчно добро. Вашият шеф ще трябва да се регистрирате толкова често, че да не можете да свършите истинска работа.
Следващия: Черта, която Галилей би разбрал.
7. Нарцисизъм
Ако вашият мениджър вземе целия кредит, значи имате лош шеф. | lisafx / iStock / Getty Images
- Без значение какво, всичко се връща при шефа.
Италианският астроном Галилей открива, че слънцето е центърът на Слънчевата система. С нарцистичен шеф служителите са Галилеос, наблюдавайки как всичко се върти около техния мениджър. Привилегията, прехвърлянето на вината и никога не признаването, когато грешат, са признаци, че се срещате с нарцисист, и същото важи и за шефовете. Всичко на работното място се свежда до това дали шефът изглежда добре или не. Да накарате служителите да се чувстват невидими е една от най-лошите черти на шефа, които съществуват.
Следващия: Сигурен начин да изключите служителите.
8. Лош комуникатор
Да си лош комуникатор е една от най-лошите черти на шефа. | New Line Cinema
- Добрият шеф трябва да предаде посланието.
Да си лош комуникатор или да не комуникираш изобщо е една от най-лошите черти на шефа и гарантиран начин да се увериш, че служителите не вярвайте на вас или на компанията . Ако не предоставите цялата необходима информация или не комуникирате ясно, честно и открито, това са едни от най-лошите черти на шефа.
Следващия: Правейки това е един от начините да се провалиш като шеф.
9. Устоява на промяната
Шеф, който не е отворен за нови идеи, вреди на кариерата ви. | iStock
- Поставянето по стария начин настройва екипа да се провали.
Наричането на някой непокорен и изостанал от времето е опустошителна лична обида, но тези черти са направо смъртоносни като шеф. Възможността да се адаптирате и атакувате проблемите по нови начини е ключът към успеха. Супервайзор, който не е отворен да изпробва нови начини за работа, не е просто затворен, той или тя настройва екипа да се провали.
Следващия: Това може да е най-лошата черта на шефа, която има.
10. Разпродажба
Супервайзор, който не ви защитава, показва една от най-лошите възможни черти на шефа. | fizkes / iStock / Getty Images
- Лоша черта на шефа не е защита на служителите.
Шефът трябва да носи много шапки: мениджър, мотиватор и вдъхновител са няколко от тях. Добрият шеф се изправя и се застъпва за служителите. Това е един от най-сигурните начини да спечелите доверието и възхищението на работещите за вас. От друга страна, шеф, който продава служители, когато има конфликт или спор, със сигурност ще ги отчужди и това затруднява управлението им.
от колко време треньор k тренира
Следващия: Никой не харесва шеф, който прави това.
11. Неоценим
Шеф, който не оценява вашата упорита работа, е лош шеф. | iStock.com/KatarzynaBialasiewicz
- Неразпознаването на качествената работа е една от най-лошите черти на шефа.
Вие размислихте идеи с колеги без да подсказвате, разкрихте ново решение и останахте до късно, за да го накарате да работи. Има добри и лоши новини. Добрата новина е, че усилията се изплатиха доста. Лошата новина е, че никой не знае, че сте свършили работата, тъй като шефът ви дърпа кредита. Един от най-лошите оплаквания на служителите за всеки шеф е този, който не проявява признателност за упоритата работа, която вие и вашите колеги вършите всеки ден.
Следващия: Никой не иска призрен шеф.
12. Не се предлага
Лош шеф изчезва в кабинета си веднага щом се захване за работа. | Дъглас Милър / Keystone / Hulton Archive / Getty Images
- Една фраза показва, че имате ужасен шеф.
Ако някога сте имали ръководител да казва „Не искам да чувам вашите проблеми, искам да чуя вашите решения“, значи сте работили за лош шеф. Както обсъждахме преди минута, служителите мразят да имат властен шеф, но същото важи и за практически несъществуващ мениджър. Лидер, който се появява, затваря вратата на офиса и я отваря отново само в края на деня (шеф-призрак) или този, който изчезва, когато имате нужда от помощ, показва лоши черти на шефа.
Следващия: Фина линия за разходка.
13. Нереалистично
Мениджър с нереалистични очаквания не е добър лидер. | scyther5 / iStock / Getty Images
- Лош шеф поставя летвата твърде високо за служителите
Има тънка граница между това да имаш високи стандарти и да си нереалистично взискателен. Една от най-лошите черти на шефа е непознаването на разликата. Благородна цел за управителя на автокъща е да иска да продава 1 милион коли всяка година. Добрият шеф осъзнава, че това е невъзможна цел, защото САЩ продават грубо 17 милиона коли за добра година . Лошият мениджър не разбира разликата между постижима цел и нереална.
Следващия: Служителите мразят тази черта, но мениджърите не виждат голямата работа.
14. Недоверие
Недоверителният поглед настрани е една от най-лошите черти на шефа и знак, че трябва да си намерите нова работа. | nebari / iStock / Getty Images
- Доверието е едно от най-важните качества на мениджъра.
Всички искаме да ни се има доверие, а ръководител, който се доверява на служителите да свършат работата, показва едно от най-важните качества. Въпреки това мениджър, който няма да раздаде доверие, също няма да получи такъв в замяна и често не вижда как това е проблем. Въпреки че 72% от служителите казват, че е неприемливо да имаш недоверен шеф, само 53% от мениджърите казват, че това е проблем, според проучване от BambooHR .
Следващия: Това е лош начин за водене.
15. Отмъстителен
Пазете се от шеф с отмъстителна ивица. | imtmphoto / iStock / Getty Images
- Направете, както ви е казано, или се изправете пред последствията.
Разбира се, има някои задължителни филми за отмъщение, които създават добро забавление, но да си отмъстителен на работното място никога не е добра идея. Лошо е за служителите да си го правят помежду си, а мениджър с отмъстителна ивица, ако не направите точно както е казано, показва една от най-лошите чертски черти, които можете да си представите.
Разгледайте Мамят лист във Фейсбук!
Прочетете още: Най-богатият човек от годината, в която се роди
