Парична Кариера

Тези застрахователи предлагат транссексуално покритие за здравни грижи

Какъв Филм Да Се Види?

Ден От Седмицата:

Жанр:

Тип: Филм Серия

Източник: Thinkstock

Повече работодатели от всякога възприемат здравно покритие за транссексуалните служители, както и защити срещу недискриминация. Това до голяма степен е резултат от доказано ниската цена на предоставянето на грижи, включващи транссексуални, тъй като възрастните транссексуални представляват справедливост 0,3% от възрастното население на САЩ .

Въпреки нарастващия брой планове, спонсорирани от работодатели, американската система на здравеопазване остава предизвикателство за хората, търсещи транссексуални здравни грижи, тъй като трансджендърите продължават да се сблъскват с дискриминация, тормоз и бариери за достъп. Дори намирането на покрит терапевт или психолог, който се занимава с полова дисфория, може да бъде предизвикателство, особено за пациенти с определени застрахователни планове, като HMO и EPO, които ограничават покритието до конкретна мрежа от доставчици. На всичкото отгоре местните доставчици може вече да са с пълен капацитет.

Законът за достъпни грижи (ACA) предостави някои отдавна настъпили промени, които помогнаха на повече транссексуални хора да получат еднакво покритие. Преди това на транссексуални пациенти често е било отказвано покритие въз основа на предварително съществуващо състояние, но ACA е забранявал отказ за покритие на това основание. Законът за здравеопазването също забранява дискриминацията по полов признак, а през 2012 г. Министерството на здравеопазването и социалните услуги изяснено в писмо че тази разпоредба наистина се прилага за транссексуални хора.

Доклади за транссексуалната приобщаваност

Въпреки това има пропуски в ACA, които позволиха да продължи дискриминацията срещу транссексуалните хора. Например, за да се получи субсидирана здравна застраховка чрез пазара, маркерът на пола в застрахователната полица трябва да съответства на маркера на пола на социалната карта на пациента. Все по-голям брой държавни закони осигуряват известно облекчение. До края на 2014 г. осем държави бяха забранили застрахователни компании от изрично изключване на операции за транссексуални хора, а някои държави дори започнаха да предлагат покритие чрез Medicaid.

Разочароващите недостатъци на американската здравна система не улесняват транссексуалните пациенти. Добрата новина е, че няколко групи предоставят полезни ресурси за американското транссексуално население. Правен център за транссексуални публикува a Хартия от 2012 г. разглеждане на въпроси относно дискриминацията по полова идентичност в здравните заведения. В доклад, актуализиран през март 2014 г. , Националният център за равнопоставеност на половете обяснява правата на здравеопазване на транссексуалните лица и предоставя инструкции за подаване на жалби за дискриминация.

Кампанията за правата на човека (HRC) последователно публикува доклади по транссексуални въпроси, като например годишните си Индекс на корпоративно равенство , оценка на корпоративни политики и практики, свързани с лесбийки, гейове, бисексуални и транссексуални служители. Това беше това 2015 проучване които установиха, че една трета от компаниите от Fortune 500 осигуряват транссексуално покритие на служителите.

За да помогне на пациентите да се ориентират в объркващия здравноосигурителен пейзаж, HRC наскоро публикува списък с 24 частни здравноосигурителни плана които предлагат полски ползи за здравеопазването.

Здравни планове, осигуряващи транссексуални грижи

Следващият списък беше съставен от HRC през декември 2014 г. . Тези застрахователи предлагат планове без пълни изключения за свързани с транссексуални здравни грижи. Кликнете, за да видите насоките на всеки превозвач за лечение на транссексуални.

Опровержението на HRC гласи: „Моля, обърнете внимание, че тези планове не са одобрени от фондацията HRC, но са представени, за да помогнат да се ориентирате към предложенията за приобщаващи грижи, доколкото документацията на плана е публично достъпна.“