Парична Кариера

Грешните отговори на 5 често срещани въпроса за интервю за работа

Какъв Филм Да Се Види?
 
интервю за работа на панаир на кариерата

Има правилен и грешен начин да отговорите на често срещани въпроси за интервю | Снимка от Джъстин Съливан / Гети изображения

Избрали сте перфектния костюм и сте усъвършенствали височината на асансьора, но ако не сте репетирали отговорите си на често срещани въпроси за интервю за работа, може би вече сте загубили офертата, преди да се ръкувате с мениджъра по наемането. Подготвеността да отговорите на някои общи въпроси относно вашите цели, опит и интерес към дадена позиция е от съществено значение, ако сте на лов за нова позиция. Насочването на вашите отговори, от друга страна, може да изпрати автобиографията ви директно в кошчето за рециклиране.

Въпреки че вероятно ще чувате едни и същи въпроси отново и отново по време на търсенето на работа, все пак е лесно да правите грешки, особено ако отговорите от маншета или грешите, че сте твърде честни в отговорите си. Ако искате да впечатлите потенциален работодател, прегледайте тези пет неправилни отговора на често срещани въпроси за интервю и разберете какво трябва да кажете вместо това.

1. „Защо искате да работите тук?“

Грешни отговори : „Имам нужда от работа“, „Искам по-кратко пътуване до работното място“ или „Изглежда страхотна компания“.

Да, имате нужда от работа. Може дори да сте готови да изпросите такъв. Но вместо да се съсредоточите върху това колко отчаяно искате да организирате нов концерт, фокусирайте се върху това, което ви привлече в компанията, като например репутацията й в бранша или иновативни продукти, и какво можете да донесете на тази позиция. Също така избягвайте да обсъждате лични фактори като по-кратко пътуване до работното място или по-добри ползи, когато обяснявате какво Ви е насърчило да кандидатствате; искате да направите това за това как можете да помогнете на работодателя, а не как той може да ви помогне. Неясните отговори за това как работата там изглежда невероятна възможност също няма да ви помогнат да получите работата, освен ако не можете да ги подкрепите с допълнителни коментари, показващи, че сте проучили компанията и как вашите умения се съчетават с това, което правят.

на колко години е Джо Мадънс съпруга

Трябва да подходите към този въпрос като към „още една възможност за вас да покажете не само това, което знаете, но и да го завършите с това, което можете да предоставите умело“, Майк Симпсън от Момчетата от интервюто написа в публикация в блог.

2. Коя е вашата най-голяма слабост?

мъж на средна възраст, интервюиращ за работа

Не лъжете и казвайте, че нямате никакви слабости | Източник: iStock

Грешни отговори : „Нямам такъв“ или „Аз съм перфекционист / превъзхождащ / работохолик.“

Търсачите на работа може да се страхуват, но интервюиращите често изпускат въпроса за „най-голямата слабост“. Колкото и да е изкушаващо, устоявайте на желанието да отречете да имате слабост. Първо, това не е вярно и вашият интервюиращ го знае. Освен това, отказът да признаете каквито и да било слабости предполага, че не сте много самоотразяващи се и нямате добро усещане за това как можете да се подобрите като служител. Почти толкова лошо се опитва да предаде очевидна сила, като да си перфекционист, колкото и слабост, друг трик, който интервюиращите ще видят.

Вместо това изберете истинска слабост, която да обсъдите с интервюто, каза треньорът на кариерата Майк Симпсън. След това обяснете как работите за преодоляване на тази слабост. Когато избирате слабостта си, не избирайте такава, която да ви извади от работа (представителят на отдел за обслужване на клиенти не би искал да признае, че не се справя добре с хората), но трябва да е достатъчно значим, за да покаже можете да растете и да се развивате в кариерата си.

3. „Защо напускате настоящата си работа?“

знам кога да напусна

Напускане на работа завинаги | Foter.com

Грешни отговори : „Мразя шефа си“ или „Не получавам достатъчно пари“.

Настоящият ви шеф може да е тиранин и компанията може да ви плаща фъстъци, но не използвайте интервю, за да изречете тези проблеми. Говорейки зле за настоящия си работодател, независимо колко оправдани са оплакванията ви, се отразява зле на вас.

„Ако ми харесвате предишния работодател, ще предположа, че ще ме харесате на следващия си работодател“, каза Мери Елън Слейтър, експерт по кариера и основател на Reputation Capital Media Services. Американски новини и световен доклад .

Вместо да се фокусирате върху негативното, говорете за това как търсите нови възможности за растеж, да се справяте с нови предизвикателства или по-добре да използвате уменията си или как стратегическата насока на настоящия ви работодател вече не отговаря на вашите цели в кариерата.

4. „Каква е вашата мечтана работа?“

афроамериканец, интервюиращ за работа

Вашата „мечтана работа“ трябва да е свързана с позицията, за която кандидатствате | Източник: iStock

Грешен отговор : „Искам да бъда готвач / архитект / професионален сърфист / майстор на пивоварни“ (освен ако не кандидатствате за работа в свързана област)

Продажбата на джаджи може да не е вашата мечтана работа, но не бива да оставяте интервюиращия да знае това. Ако бъдещият работодател попита за вашата идеална кариера, не опитвайте поетично плановете си за успех в напълно несвързана област.

„[В общи линии, цитирането на мечтана работа, която няма нищо общо с полето, за което кандидатствате, може да бъде лоша идея,“ според експерт по кариерата Алисън Грийн на Ask Manager. „В много случаи това кара работодателите да мислят, че няма да бъдете доволни от работата, за която са наети, и / или да се чудите дали изобщо сте се замислили за интереса си към тяхната работа и / или да мислите, че ще си тръгнете веднага щом се появи път към мечтаната работа. '

По-добрият начин да отговорите на този въпрос е да обсъдите как текущата работа е съобразена с вашите страсти и интереси, в допълнение към това да ви постави на път за постигане на вашите дългосрочни цели в кариерата, за предпочитане с компанията, в която сте на интервю.

5. „Имате ли въпроси към нас?“

ТОКИО, ЯПОНИЯ - 8 МАРТ: (САМО ЗА РЕДАКЦИЯ) Студентите се разхождат между изложбените зали, докато посещават фирмени информационни сесии в изложението Mynavi Shushoku MEGA EXPO в Токио Големи забележителности на 8 март 2015 г. в Токио, Япония. Очаква се 70 000 търсещи работа студенти да присъстват на двудневния панаир на кариерата с участието на 1230 компании. Според новите правила, започващи тази академична година, на компаниите е разрешено да извършват дейности по набиране на персонал от 1 март нататък, а не от декември, за да могат студентите от третата година на университета да се концентрират върху обучението си. (Снимка: Крис Макграт / Гети Имиджис)

Тълпа от кандидати за работа | Крис Макграт / Гети изображения

Грешни отговори : „Не!“ Или „Каква е заплатата за тази позиция?“ или „Колко дни за почивка ще получа?“

Ако интервюиращият ви даде възможност да зададете свои собствени въпроси, използвайте го. Задаването на няколко обмислени въпроса показва, че се интересувате от позицията и сте обърнали внимание по време на интервюто. Може да попитате как вашата роля би се вписала в останалата част от организацията или какво интервюиращият се радва най-много на работата в компанията. Но избягвайте въпросите за заплатата и обезщетенията, тъй като обсъждането на тези въпроси по време на първоначално интервю предполага, че ви интересува повече какво можете да получите от работа, отколкото дали сте подходящ за тази позиция.

„Интервюиращите ще искат да знаят дали се интересувате от тях и тяхната организация, така че никога не трябва да ходите на интервю без списък с предварително подготвени въпроси“, Джонатан Бърстън, основател на Interview Expert Academy, каза пред The ​​Guardian .

за когото е женен мат хаселбек

Следвайте Меган нататък Facebook и Twitter

Повече от Cheat Sheet за пари и кариера:
  • 5 неща, които никога не трябва да казвате в преглед на работата
  • 7 признака, че сте били незаконно уволнени от работата си
  • 4 най-трудни въпроса за интервю за работа (и как да отговорим на тях)