Парична Кариера

Най-странните привилегии за работа, които досега не сте чували

Какъв Филм Да Се Види?
 
Арнолд Шварценегер, в ролята на господин Фриз, поглежда към замръзналата си жена

Арнолд Шварценегер, в ролята на господин Фриз, поглежда към замръзналата си жена Батман и Робин. | Warner Bros.

колко струва travis pastrana

Продължават слуховете, че Адолф Хитлер и Уолт Дисни са все още живи, замръзнали някъде в лаборатория и чакат технология, която да вдъхне живот на измръзналите им кости. Изглежда фантастична история. Но в наши дни има компании, които всъщност ще направят точно това: Замразете мъртвото си тяло. А някои компании дори предлагат услугата като едно от предимствата на служителите им .

Вече не е само научна фантастика. Криоконсервацията и редица други странни услуги се използват от работодателите, за да привлекат таланти в своите компании. Въпросът е дали наистина безжизненото ви тяло да бъде натъпкано в шкаф за месо наистина е привлекателна идея.

Но това не е единственото странно, което компаниите предлагат. Как звучи бира с фирмена марка? Или какво ще кажете за спонсорираното от работодателя разминаване с унгарски проститутки? Тези, като криоконсервацията, са обезщетения за служители, които компаниите всъщност предлагат на работниците. Странно? Обзалагате се. Достатъчно, за да дойдете да работите за конкретна компания? За някои хора изглежда така.

Ето 10 от най-странните обезщетения за служители.

1. Криоконсервация

Вие, като Хитлер и Дисни (както се носи слух), можете да бъдете замразени след смъртта, така че можете да се прерадите, след като технологията позволява подобна на Лазар реанимация чрез криоконсервация. Това е една от предимствата за работа, включена в публикация от хедж фонд Numerai , търси пълен инженер на стека, за да създаде приложение за фондова борса.

„Numerai се грижи за своите служители след тяхната законна смърт“, се казва в публикацията. Но това не е единственото, което компаниите предлагат ползи за замразяване на студа.

2. Замразяване на яйца

Мама, татко и бебе щастливи разходка по залез

Работодателите искат да ви помогнат при планирането на семейството. | iStock.com/Lacheev

Може да не искате да замразите тялото си след смъртта си, но какво ще кажете за замразяване на потенциални деца, след като сте изградили солидна кариера? Някои компании, като Facebook и Apple, започнаха да предлагат замразяване на яйца , или криоконсервация, в ползите за техните служители.

Идеята е, че много жени са изправени пред избор между да имат деца и да поддържат инерция в кариерата. Като замрази яйцата си, това може да позволи на жените да отложат раждането си за по-късно. Процесът може да струва до 10 000 долара, като годишните разходи за съхранение са 500 долара, според NBC News.

3. Ваканционна рулетка

крака, подпрян на палубата на круизен кораб

Шефът ви би ли ви изпратил на почивка? | iStock.com/levkr

Една компания не иска да замрази нещата. Вместо това усилва топлината - като изпраща служителите си в Лас Вегас. Freeborn & Peters, адвокатска кантора в Чикаго, държи „ багажни партита ”За своите служители, по време на които всички идват на работа с опаковани чанти, а четирима са избрани на случаен принцип за пътуване през уикенда до Вегас. По същество това е вид ваканционна рулетка.

4. Човешки морски свинчета

Магазин Amazon Go

Хората работят в магазина на Amazon Go. | Amazon

Докато много компании позволяват на служителите да използват техните услуги или да купуват продуктите им безплатно или с отстъпка, Amazon отива все повече. С редица тайни и специални проекти по време на работата служителите на Amazon могат да действат като морски свинчета и да ги изпробват пред широката публика. Един пример е магазинът Amazon’s Go, който няма линии или касиери. Той е отворен само за служители от няколко месеца, подобно на новите места за вземане на Fresh на Amazon.

5. Yay дни

Двойка туризъм в планината

REI предлага почивни дни за разглеждане. | iStock.com

Ако обичате открито, вероятно бихте искали да работите в REI. И една от предимствата на работата в REI са Yay дни , или дни, в които компанията ви отпуска, за да отидете да изследвате. Не е толкова странно за работодателите да дават на служителите почивен ден. Но почивен ден, създаден специално за излизане и игра? Това е доста уникално. На служителите на REI се дават два Yay дни годишно и 75% от работната сила на компанията се възползва от тях.

6. Голи петък

Няколко малки момиченца, слънчеви бани на плажа

Една компания смята, че работата на гол помага за повишаване на морала. | Вечерен стандарт / Гети изображения

Някои хора обичат да купонясват голи. Други обичат да работят гол. Това е идеята зад Naked Friday, концепция за повишаване на морала, разработена от компания в Обединеното кралство. Според The ​​Telegraph , „Голият петък“ е създаден, за да помогне на служителите да „премахнат задръжките и да говорят помежду си по-открито и честно“.

Бихте ли могли да отворите на колегите си без панталони? Или ще отнеме нещо друго - може би бира или две?

7. Фирмена бира

Чаша бира

Много компании предлагат бира, но вероятно не с марката на компанията. | Йоханес Симон / Гети изображения

Някои компании може да предлагат бира. Но да имат свои маркови IPA ? Това е доста рядко. Точно това създаде Finch’s Beer Co., пивовар в Чикаго, за печатницата в Чикаго Без конци . Безжичната IPA също беше обект на конкурс за дизайн, за да се реши произведението на изкуството върху кутията. Хората представиха 169 различни дизайна, а самата бира продължава да живее като една от най-уникалните предимства на работата, която всеки измисля.

8. Паради

Плувка в индийски парад

Колегите от Zappos организират фирмени паради. | Raveendran / AFP / Getty Images

Ако работите в Zappos, по-добре бъдете готови за това паради на служителите . Точно така: паради. Но това не е всичко. Компанията също така прави костюмирани партита и поддържа красива разпусната философия това поставя забавлението отпред. Идеята, подобно на гореспоменатия „Гол петък“, е да накараме хората да свалят охраната си. Всичко е свързано със забавление, доверие и отворена комуникация.

9. Плащайте да ходите пеша или да карате колело до работа

Мъж пътува с велосипед

Мъж пътува с велосипед. | iStock.com

Много компании започват да прокарват идеята за ходене пеш или с велосипед на работа. Те също могат да предложат стимули за това. Дейвид Евънс и съдружници, инженерна консултантска компания, предлага парични стимули ако служителите изоставят автомобилите си и започнат да ходят пеша или да карат колелата си на работа. Членовете на персонала могат да печелят до $ 6 на ден, ако искат да го направят.

Нищо обаче не се сравнява с това, което една германска застрахователна компания направи за своя екип по продажбите през 2007 г.

10. Оргии

Мъж и жена правят секс

Германска компания организира парти с проститутки за своите служители. | iStock.com/grinvalds

Въпреки че може да не смятате това за реално обезщетение за служители, то е твърде пикантно, за да го пропуснете. Според Би Би Си , Мюнхен Re, германска застрахователна компания, организира парти за своите търговци, включващо проститутки. Тоест, компанията награди служителите си с оргия в термална баня в Будапеща. Според Би Би Си имало 100 гости и 20 проститутки и гостите били насърчавани да изчезват с жените „и да правят каквото им хареса“.

колко струва sterling sharpe

И да си помислите, че се вълнувате от това, че шефът ви предлага автобусна карта или безплатни гевреци в петък.

Повече от Cheat Sheet за пари и кариера:
  • Привилегии, които работят: 7 луди предимства на служителите, които искате да имате
  • 7 привилегии за работа, които може да не познавате дори от офертите на вашия работодател
  • Проблемът със спонсорираното от работодателя здравеопазване