Акционерната група казва, че трябва да се изплащат дебелите заплати на изпълнителните директори на Chipotle

Източник: http://www.flickr.com/photos/rrrrred/
Chipotle Mexican Grill Inc. (NYSE: CMG), компания, която е работила много усилено, за да прожектира имидж на социално съзнание и отговорност към своите клиенти, е подложена на обстрел за прекомерна компенсация на изпълнителната власт, Денвър пост доклади. Компанията, която е предприела редица прогресивни мерки като закупуване на съставки от местни, устойчиви или органични източници и даване на работни места и уроци по английски на бежанци, които се преместват от други държави, по ирония на съдбата, плаща на типичните си служители в ресторанта 800 пъти по-малко от своите двама Изпълнителни директори.
Група акционери заплаши да лобира колегите си акционери да гласуват 'не' срещу мярка за заплащане в Chipotle тази година. Групата, CtW Investment Group, която работи със синдикални пенсионни фондове и контролира активи в размер на 250 милиарда долара, вярва, че може потенциално да лобира 40-50 процента от акционерите на Chipotle да гласуват против мярката, която акционерите ще гласуват на 15 май в Денвър, според да се Денвър пост .
Недоволството на акционерите относно обезщетението на ръководителите на Chipotle идва, когато противоречията се разгорещят заради законопроекта в Калифорния, който предлага на компаниите, които плащат на своите главни изпълнителни директори над 100 пъти над заплатите на обикновен работник, да бъдат обект на по-високи данъчни ставки, в опит да намалят неравенството в доходите в държавата.
„С това законодателство се надяваме да започнем национален разговор около това, а не просто да се надяваме корпорациите да постъпят правилно“, каза Стив Смит, говорител на Калифорнийската федерация на труда, която подкрепя законопроекта. „Виждаме, че Калифорния е в авангарда на прогресивното икономическо законодателство“, добави той Блумбърг доклад вторник. Ако инициативата на Калифорния успее, това ще стане първият щат, който някога е наказвал или награждавал публично търгувани компании въз основа на техните практики на обезщетение.
Майкъл Прайс-Джоунс, старши анализатор на политиката за управление в CtW Investment Group, казва, че Chipotle, която използва модел на заплащане за изпълнение, за да определи заплатата на своите главни изпълнителни директори, „се превръща в дете на плаката“ за провалите на модела. Петте топ мениджъри в Chipotle са прибрали 67,3 милиона долара миналата година, повече от 42 процента от това, което изпълнителният екип на Coca-Cola донесе, според Денвър пост и акционерите на Chipotle плащат над 10 пъти медиана за задълженията на главен изпълнителен директор в сравнение с компании с подобен размер, генериращи подобни приходи.
Преди две години движението „Окупирай Уолстрийт“ насочи вниманието към дълбоката разлика в доходите между богатите и бедните в Америка, а днес индексът Standard & Poor's 500 предполага, че средният коефициент на компенсация на изпълнителния директор в сравнение с този на редовите компании служители е повече от 200, според Блумбърг данни.
Защитниците на модела на заплащане за изпълнение на Chipotle посочват, че Chipotle е дал на акционерите силна възвращаемост от 2008 г. насам и всъщност възвръщаемостта на акционерите оттогава е била четири пъти повече от индекса S&P 500, според Денвър пост .
И все пак, отбелязва Прайс-Джоунс, Chipotle продължава да предоставя привилегии на своите ръководители, които други компании отдавна са премахнали, като например надбавки за автомобили и жилища. Например финансовият директор Джак Хартунг получи 50 000 долара за разходи за пътуване до работното място. Прайс-Джоунс добавя, че безвъзмездните средства за капитал на Chipotle са твърде големи, а компанията поставя летвата твърде ниско, което улеснява изпълнителните директори да ги получат. Съвместните изпълнителни директори Стив Елс и Монти Моран са получили над 300 милиона долара награди за акции през последните три години, отбелязва той.
на колко години беше Джон Елуей, когато се пенсионира
„По принцип очакваме голям разбор на годишната среща“, каза Прайс за гласуването на 15 май. Що се отнася до зараждащия се законопроект в Калифорния, той прие комисията по управление и финанси на Сената в понеделник с 5-2 гласувания, с (не е изненадващо) Демократите в подкрепа, а републиканците се противопоставиха.
Още от Wall St. Cheat Sheet:
- Бюст на Бурито: Защо печалбите от Chipotle нараняват
- Кухните на McDonald’s получават надстройка, тъй като продажбите се охлаждат
- Netflix на света на кафето е тук