Изследователите потвърждават: Вашият външен вид наистина има значение
В днешно време има много дискусии около понятието „привилегия“ с различна степен на достойнство. Някои хора просто се раждат с по-добра ръка - било то богато семейство, район, където престъпността е ниска, а икономиката е стабилна и т.н. Други хора имат по-труден път; много по-строги, в много случаи. Макар че е лесно да се разочаровате или изключите от разговора, но е важно да осъзнаете, че привилегията играе роля в живота ни и в даден момент може да се наложи да платите на пословичната пиперка.
Що се отнася до работата, по-специално, традиционно мъжете - бели мъже - са се възползвали. В продължение на десетилетия, или дори поколения, жените и малцинствата бяха пренебрегвани под формата на по-ниски заплати или бяха прехвърляни за повишения. Някои от това все още съществуват, без съмнение, но е имало много политики и социални промени които са довели до подобрения.
Въпреки това не можете да отречете това някои групи са се справили доста лесно , за дълго време, в сравнение с техните връстници. Ето защо може да е изненадващо, когато новините попаднат, че нещата може действително да са се завъртяли изцяло, като традиционно маргинализираните групи имат подобие на предимство поради присъщите им черти или качества.
В конкретен случай, ново проучване показва, че в колежа красивите момичета получават по-добри оценки - и разликата изглежда се дължи на външния им вид, а не непременно на заслугите.
Скачайки от предишни проучвания, които свързват по-високи нива на физическа привлекателност с по-високи доходи, изследователи от Метрополитън държавен университет в Денвър тестваха хипотезата „че физическата привлекателност може да бъде показател за ненаблюдаваната производителност“. Хартията, публикувано от Американската икономическа асоциация , казва, че изследователите „сравняват въздействието на привлекателността върху оценките в колежните курсове, където инструкторите могат директно да наблюдават външния вид на студента с курсове, където те не го правят“.
къде Тери Брадшоу играе колеж по футбол
И донякъде не е изненадващо, „установяваме, че външният вид има значение: привлекателните студентки получават по-високи оценки в колежните курсове в сравнение с непривлекателните си връстници. Освен това предоставяме доказателства, че в среди, в които учениците не могат да бъдат видяни, по-привлекателните студенти се представят сравнително по-зле, отколкото в традиционните среди. Фактът, че има разлика между връщането към външния вид в онлайн и традиционните курсове, подкрепя дискриминацията като механизъм за награди за външния вид. '
Ето го, студените твърди данни, които показват, че дискриминацията е жива и здрава - поне във физическата класна стая. Но тук е наистина интересното предупреждение: неравностите не са съществували при мъжете. Само жени. И на всичкото отгоре инструкторите, които дават тези оценки, са както мъже, така и жени.
Определено има някои неща, които трябва да разопаковате тук. Първо, това проучване разчита на данни, събрани от колежа. Въпреки че колежът е „работна среда“ за някои хора, въпросните студенти не са служители - така че това трябва да се има предвид. Също така, измерването на разликата между атрактивните ученици и другите може да бъде относително лесно, когато има оценки и действителни резултати от теста. Може да бъде много по-трудно да се определи количествено щетата, наложена от преференциално третиране в други настройки, където на ефективността и усилията ви не са зададени цифрови или буквени стойности.
Въпреки това от известно време знаем, че съществуват такива видове пристрастия и дискриминация. Изглежда атрактивните хора получават биологично предимство и всъщност не може много да се направи за това.
В професионална обстановка бихте могли да привлечете външни оценители, които да оценяват представянето и да раздават повишения или повишения въз основа на заслуги, но това повдига проблем, при който хората не искат да бъдат съдени от някой, когото не познават или взаимодействат с. Както се посочва в проучването, не е имало предимство за учениците в онлайн класни стаи, където учителите всъщност не са могли физически да ги видят, така че макар да е неудобно за някои работници, използването на „слепи оценки“ може да е начин.
Подобни методи са помогнали за премахването на други пристрастия в различни индустрии, като например пристрастността към пола, която беше преобладаваща в симфониите . С участието на музиканти зад параван броят на жените, наети за симфонии, се увеличи значително.
Възможно е да не можете да направите много, за да коригирате външния си вид, или да се опитате да избегнете някои от тези пристрастия, обхванати от това проучване. Към този момент тя е горе-долу вградена в системата и няма реални решения за политики, които все още не съществуват - все още не. Най-добре е просто да сте наясно с това.
Следвайте Сам нататък Facebook и Twitter @SliceOfGinger
Повече от Cheat Sheet за пари и кариера:
- Защо изследователите казват, че рецесиите не са толкова лоши, колкото си мислим
- Нецензурни думи: Намалява ли устата ви с по-малко интелигентност?
- Състояние на съюзите: Потенциално обречен