Парична Кариера

Търсене на работа? 10 неща, за които работодателите не се интересуват

Какъв Филм Да Се Види?
 
Силициевата долина все още

Герои от Силиконовата долина прегледайте автобиографията по време на интервю. | HBO

От притеснение за вашето продължи за да обсъдят идеалното облекло за интервю, повечето хора се съгласяват, че търсенето на нова работа може да предизвика тревожност. Седемдесет и осем процента от търсещите работа анкетирани от Джибе , компания за набиране на софтуер, заяви, че намират стреса за търсенето на работа. Шейсет процента стигнаха дотам, че го описаха като болезнено.

Много анкетирани хора казаха, че се дразнят, когато отделят време за попълване на сложни онлайн заявления за работа и след това чуват щурци от работодателите. Объркването относно това, което компаниите търсят от кандидатите, само увеличава стреса. Ако някога сте прекарвали твърде много време, чудейки се колко всъщност трябва да бъде автобиографията ви или най-добрият начин за проследяване след интервю, знаете за какво говорим.

Не че не трябва да се притеснявате за малките подробности. Изписването на нечие име погрешно, не изпращането на благодарност след интервю или трудната за четене автобиография ще направи впечатление на работодателя - и вероятно не положително. Но някои от нещата, за които стреса се търси работа, нямат значение почти толкова, колкото си мислят, че имат.

който е играл за трой айкман

Вземете шрифтове за автобиография: Експертите по типография може да помислят, че използването на Times New Roman във вашето резюме е „ като обличане на спортни панталони , 'Но освен ако не кандидатствате за работа като дизайнер, мениджърът по човешки ресурси вероятно просто иска нещо чете се лесно .

Тревогата за шрифтовете не е единственото нещо, което търсещите работа харчат твърде много мозъчна мощ. Ако търсите работа, не наблягайте на тези 10 неща, за които много работодатели просто не се интересуват.

1. Колко блестящо е вашето резюме

автобиография

Наличието на блестяща автобиография е по-малко важно от това, което работодателите могат лесно да четат. | iStock.com

Притеснявате се, че автобиографията ви изглежда малко пешеходна? Не бъдете. Наличието на крещяща автобиография не е толкова важно, колкото наличието на такава, която показва, че имате какво е необходимо, за да свършите работата - и това е лесно за четене. Дори в творчески области, като реклама и маркетинг, 78% от анкетираните ръководители Творческата група казаха, че предпочитат традиционните автобиографии. Свръхпроектираните автобиографии, които не използват прости шрифтове и стандартните заглавия на раздели, могат да бъдат разсейващи.

„Днес професионалистите имат много възможности, когато става въпрос да покажат своите умения и квалификация пред потенциални работодатели“, каза Даян Домейър, изпълнителен директор на The Creative Group. „Може да е изкушаващо да опитате нещо ново, но най-добрите автобиографии са подложени на преследване и дават ясна представа защо кандидатът ще бъде подходящ за ролята и организацията.“

2. Колко умен е мотивационното ти писмо

Уморена преуморена жена, работеща с лаптоп

Жена се мъчи да напише мотивационно писмо. | iStock.com/AntonioGuillem

Периодично особено умно мотивационно писмо или заявление за работа прави обиколки в интернет. Има един студент, който си проправя път в стаж с Джими Фалън . Или има фенът на The Chance The Rapper, който е създал подробен уебсайт с надеждата да намери работа при любимия си музикант. Изглежда, всички ви призовават да мислите извън кутията с мотивационно писмо. Чудно ли е, че се изкушавате да прекарвате часове в изработването на съвършено остроумния имейл в отговор на тази обява за работа в Craiglist?

Е, можете да се отпуснете малко. Въпреки че отказът от остарелия жаргон на мотивационното писмо е нещо добро („Видях рекламата Ви да търси мениджър на акаунта и вярвам, че моите умения и опит ме правят идеалният кандидат за позицията“ = прозяване), Вашето мотивационно писмо не трябва да прекъсва ново и творческа почва. Използвайте мотивационното си писмо, за да покажете защо сте подходящ за тази позиция, бъдете професионални и стегнати. И помнете, определено е възможно да бъдете твърде неформален в мотивационно писмо.

3. Вашият среден успех

Стресиран студент за изпит

Много работодатели не се интересуват много от средния успех в колежа. | iStock.com/Tomwang112

Работихте усилено, за да спечелите своя 4.0, но имаме някои лоши новини. Повечето работодатели не се интересуват наистина от вашия звезден GPA. (От друга страна, това е добра новина, ако сте се отпуснали в класа си по статистика.) Включено WayUp , сайт за кариера за студенти и скорошни студенти, по-малко от 10% от списъците с работни места имат GPA изисквания. В Проучване за 2016 г. проведено от Националната асоциация на колежите и работодателите, като високият успех е повлиял само умерено на решението на компанията да наеме нов град. По-важно беше вашата специалност и дали имате лидерски опит.

Това не означава, че някои работодатели няма да проверяват кандидатите въз основа на техния GPA. Някои го правят; други не . Като цяло 57% от вербуващите Jobvite анкетираното каза, че средният успех на кандидата няма значение. И след като имате солиден опит в кариерата, вашите оценки в колежа са всъщност без значение .

4. Вашите летни работни места

сцена от арестувана разработка

Чувствайте се свободни да пропуснете лятната си работа на щанда с банани от автобиографията си. | Лисица

Лъжата в автобиографията ви е лоша идея, но това не означава, че трябва да включвате подробности за всяка работа, която някога сте имали. Изоставянето на краткосрочни концерти, работни места, които не са от значение за позицията, за която кандидатствате, и работата на непълно работно време, която сте имали в колежа, е напълно добре.

„Вашето резюме е документ за брандиране, а не правен документ. Можете да изброите длъжностите, които искате да изброите, и да оставите длъжностите, които искате да пропуснете “, каза експертът по кариерата Лиз Райън в Форбс . С други думи, никой никога не трябва да знае, че сте напуснали лятната си работа, за да гребвате сладолед, след като сте изрекли шефа си.

5. Къде сте ходили в колеж

Чикагски университет

Университетът в Чикаго кампус | iStock.com/janniswerner

Паническите гимназисти (и техните родители) се радват: Когато отидете в колеж, за работодателите е много по-малко от факта, че сте спечелили степен. Кога Галъп анкетирани бизнес лидери през 2014 г., само 9% казват, че кандидатът за работа е ходил в колеж е много важен при вземането на решения за наемане. Повече от половината казаха, че или няма никакво значение, или не е много важно.

Що се отнася до висшето образование, това, което сте учили, е по-важно от това къде сте спечелили степента си, установи проучването. Но това, което работодателите наистина искаха да видят, бяха хора, които бяха добре осведомени в своята област и имаха приложни умения. Приблизително 80% от анкетираните хора казват, че тези неща са много важни.

6. Независимо дали сте учили в чужбина

гледане на карта

Студенти, които учат в чужбина, разглеждат карта в Испания. | Андреас Ренц / Гети изображения

Петте месеца, прекарани да живеете във Франция, може да са променили живота, но за потенциалните работодатели това всъщност няма значение. След проучването в чужбина едва ли е оказало влияние върху решението на работодателя да предложи работа на скорошен студент, според проучването на Националната асоциация на колежите и работодателите. Всъщност имаше значение по-малко от всеки друг фактор.

Ученето в чужбина все пак може да бъде полезен опит за вашата кариера. Работодателите искат да наемат хора, които могат да общуват и да работят с хора от различни култури, показва проучване на Американска асоциация на колежи и университети намерен и опитът да учиш или работиш в друга държава е един от начините да покажеш, че можеш да го направиш. Ако можете да свържете своя опит в чужбина с конкретните си кариерни цели, много по-вероятно е да работите във ваша полза, експерти казаха пред CNN .

7. Незначителни грешки при интервюто

мъж, който покрива лицето си

Възможно е да се възстановите от малки грешки в интервюто. | iStock.com/Otmar Winterleitner

Дори най-подготвените търсещи работа от време на време допускат грешки при интервюта. Бъркате в отговорите си, забравяте да заглушите мобилния си телефон или пускате ругатни, докато разговаряте с интервюиращия. Всичко това са големи интервюта за интервюта, но не е нужно да изваждат от релси целия разговор. Понякога е достатъчно бързо възстановяване и извинение, за да се изгладят щетите. В други случаи, като например когато мозъкът ви замръзне, когато отговаряте на въпрос, можете да се върнете към темата по-късно в интервюто или изпратете последващ имейл .

„Въпреки че гафовете на интервютата може да са неудобни, кандидатите, които могат бързо да се възстановят, всъщност могат да превърнат един неудобен момент във време, за да блеснат“, - каза Робърт Хоскинг , изпълнителен директор на OfficeTeam. Въпреки че винаги искате да направите всичко възможно, за да изглеждате излъскан и професионален, много интервюиращи разбират, че сте само хора и сте готови да пренебрегнете дребни гафове.

8. Ако автобиографията ви е 2 страници

автобиография смачкана в циан фон

Смачкана автобиография | iStock.com/ragsac

По някое време някой вероятно ви е казал, че автобиографията ви не трябва да бъде повече от една страница. Ако този съвет ви е оставил да се опитвате да изтласкате разнообразна история на работата на лист с размери 8½ на 11 инча, имаме някои добри новини. Идеята, че всички автобиографии трябва да бъдат една страница е двуетажна .

Вярно е, че хората в ранните етапи на кариерата си вероятно трябва да запазят автобиографията си на една страница, ако е възможно. Но докато натрупвате опит и трупате постижения, може да се нуждаете от допълнителна страница, в която да се побере всичко. Това е добре. Просто не забравяйте да държите автобиографията си фокусирана и да я използвате, за да разкажете история за кариерата си, а не да изброявате всяко едно нещо, което сте правили през последните 10 години. Включването на нерелевантна информация беше основна грешка при кандидатстване за работа, an Счетоводни стъпки намерено проучване.

9. Дали мотивационното Ви писмо е адресирано до конкретно лице

бизнесмен пише на клавиатура

Лице, съставящо мотивационно писмо | iStock.com/opolja

Побърквате се, опитвайки се да намерите името на конкретен човек, на когото можете да адресирате мотивационното си писмо? Спри се. Добре е да използвате „Уважаеми мениджъри по наемането“ като поздрав, според експерт по кариерата Алисън Грийн . „[P] лизинг не прекарвайте време в проследяване на името на човека; ние не се интересуваме от това “, призова тя търсещите работа.

Очевидно, ако име се споменава в обявата за работа, използвайте го. Но ако не е очевидно веднага кой ще чете писмото ви, общият подход е приемлив. Не сте сигурни кой поздрав да използвате? Четиридесет процента от работодателите предпочетоха проучване на „Уважаеми мениджъри по наемането“ Садбек колеж намерен. Само 17% харесаха „Уважаеми господине или госпожо.“

10. Как изпращате благодарствената си бележка

млада жена, притеснена от това, което вижда в мобилния телефон

Добре е да изпратите благодарствената си бележка за интервюто по имейл. | iStock.com/nandyphotos

Изпращането на благодарствено писмо след интервю е обичайна учтивост. Също така ви дава шанс да повторите причините, поради които бихте били подходящи за тази позиция. И все пак 57% от невъзпитаните търсещи работа не се притесняват да благодарят след интервю, според a CareerBuilder проучване, въпреки че 1 от 5 наемащи мениджъри казват, че е по-малко вероятно да наемат хора, които не изпращат бележка.

Изпращането на благодарствена бележка е важно, но дали ще изпратите старомодна ръкописна бележка или бърз имейл, няма толкова голямо значение, пише Грийн в своя блог „Попитайте мениджър“. Тъй като толкова много кандидати не се занимават с бележки, колкото всички, всякакъв вид благодарности ще ви накарат да се откроите.

Повече от Cheat Sheet за пари и кариера:
  • 25 най-добри тайни за резюме Работодателите никога няма да ви кажат
  • 6 неща, които никога не трябва да правите след уволнение
  • 5 признака на работен стрес, който никога не трябва да пренебрегвате