Парична Кариера

Последен индекс на разходите за заетост: Ползите надвишават заплатите

Какъв Филм Да Се Види?
 

Заплатите и заплатите са нараснали през четвъртото тримесечие на 2011 г., но обезщетенията са се увеличили още повече, според публикуването на индекса на разходите за заетост от Бюрото по трудова статистика. Компенсацията като цяло се е увеличила с 0,4% за цивилните работници, сезонно коригирани, за периода. Заплатите, които представляват 70 процента от обезщетението, са нараснали с 0,4 процента, но обезщетенията (останалите 30 процента) са спечелили 0,6 процента по същото време.

на колко години е Оскар де ла хоя

Същите цифри за третото тримесечие са съответно 0,3 за компенсации, 0,3 за заплати и 0,1 процента за обезщетения; Следователно заплатите и заплатите се увеличиха умерено през четвъртото тримесечие, но обезщетенията се увеличиха значително от 0,1 на 0,6%. Този модел се запазва в частната индустрия, като обезщетенията надвишават заплатите (0,1 до 0,7 процента), но компенсациите за работниците в държавната и местната власт нарастват с 0,3 процента както в заплатите, така и в обезщетенията.

От декември 2010 г. до 2011 г. годишното увеличение на компенсацията е 2,0 процента. Разбити, заплатите се повишиха с 1,4%, а обезщетенията се увеличиха с 3,2%. Този модел се наблюдава при цивилните работници, както и при държавното и местното управление, като предимствата за последната група също изпреварват заплатите, когато се сравняват номерата от година на година.

какво прави Джени Финч сега

Разликата в увеличението на разходите за обезщетения спрямо заплатите и заплатите през четвъртото тримесечие може да бъде обяснена по-добре чрез надграждане на повече служители на непълен работен ден до пълно работно време, вместо от пакети за обезщетения, дадени на нови служители. Ревизираният национален процент на безработица е спаднал от 8,9% през септември на 8,5 за декември. Това беше спад, но недостатъчен, за да обясни напълно непропорционалното увеличение на обезщетенията за този период като показателно за новите служители.

Според теорията се наема нов служител, когато стойността, която лицето ще допринесе за приходи, надвишава общите разходи за наемане на лицето. Всичко това е лесно да се каже, но прогнозирането на двете цифри, докато икономиката излиза от рецесия, е съвсем различно нещо и много по-трудно за работодателите. Допринасяща за трудността причина е несигурността относно производителността на новите служители и непредвидените промени в данъците и задължителните промени в пакетите за обезщетения.