Парична Кариера

Ето какво гледат работодателите, когато ви търсят в Google

Какъв Филм Да Се Види?
 

Вашето автобиография е стабилно, мотивационното ви писмо е редактирано и вие сте идеално годни за работата - но има един аспект на наемането, за който може би сте забравили. Вярно е, че докато търси кандидати за да запълнят длъжност, някои работодатели могат да изберат да дадат на вашето име бързо търсене в Google. И макар че може да нямате нещо твърде смущаващо в интернет, все пак е важно да отбележите какво може да погледнат.

Вашата снимка (особено във вашия LinkedIn)

лого за LinkedIn

LinkedIn на компютърен екран | Джъстин Съливан / Гети изображения

LinkedIn може просто да изглежда като малко по-професионална версия на Facebook, но е разумно да го вземете на сериозно. Glassdoor обяснява 96% от рекрутерите всъщност използват LinkedIn, за да търсят перфектния кандидат. И първото нещо, което виждат, е вашата снимка.

добро утро футбол гласове kay adams

Обърнете внимание на това, което носите на снимката си, къде се намирате, как се представяте и първото впечатление, което вероятно ще оставите. Добре осветена, добре заснета снимка, която с гордост представяте? Ако не, може да искате да преосмислите кой сте избрали, особено в LinkedIn.

Ако вашата личност се вписва в тяхната култура

Вашето онлайн присъствие рисува по-голяма картина от вас, отколкото си мислите. Вашите квалификации са важни, разбира се - но също така е жизненоважно за работодателя да се впишете културно в компанията. Поради тази причина те отбелязват вашата личност, когато посещават личния ви уебсайт или LinkedIn.

Ето още една добра причина всички аспекти на вашия LinkedIn да бъдат попълнени доколкото е възможно. Чрез писането си можете да добавите личен усет и да покажете кои сте всъщност, като същевременно подчертавате постиженията си.

къде е Дария Гринкова да ходи в колеж

Вашият личен уебсайт или портфолио

Може да подозирате, че някои работодатели ще погледнат дълбоко в интернет, за да научат за вас и вашите предишни навици, но това вероятно не е така. Вместо това е много по-вероятно да обърнат внимание на всеки ваш официален уебсайт или онлайн портфолио, които са лесни за намиране чрез бързо търсене в Google. The Huffington Post обяснява това е огромен бонус, когато потенциалните работодатели могат да ви потърсят в Google и незабавно да намерят YOURNAME.com, като всичките ви идентификационни данни се намират лесно в едно пространство.

На личния си уебсайт се уверете, че имате професионални снимки на себе си, страница, обясняваща кой сте, вашето автобиография, препоръчителни писма и постижения в кариерата, с които се гордеете най-много. Направете го чист, полиран и лесен за четене, като същевременно добавяте лични щрихи, за да се откроите.

Колко голям е вашият дигитален отпечатък

Работодател, провеждащ интервю за работа

Работодател, провеждащ интервю за работа | Fizkes / iStock / Getty Images

Може да се изкушите да изтриете всичките си социални медии от страх, ако търсите работа, но това всъщност може да ви навреди в дългосрочен план. Работодателите искат да могат да намерят вашите данни онлайн и да видят каква е вашата личност, преди да бъдете интервюирани.

Huffington Post отбелязва, че трябва да използвате някаква стратегия при изработването на вашата цифрова персона, ако търсите работа. Наличието на LinkedIn профил и собствен уебсайт със съответстващи идентификационни данни е добра първа стъпка.

Доказателство, че сте постигнали това, което според автобиографията ви има

Възможно е да имате някои впечатляващи идентификационни данни и потенциалният работодател би искал да ги потвърди с бързо търсене в Google. Huffington Post отбелязва, че някои хора ще украсят по-малки победи, за да изглеждат по-подходящи за ролята, което работодателите не искат да видят. Вместо това се уверете, че сте напълно прозрачни в автобиографията си - и след това вижте дали можете да потвърдите фактите с вашето онлайн присъствие. Това може да е само предимството, от което се нуждаете в останалата част от състезанието.

Бил Беличик има ли жена

Разгледайте Мамят лист във Фейсбук!