Парична Кариера

Уволнен за нещо, което не сте направили? Ето какво трябва да направите по-нататък

Какъв Филм Да Се Види?
 

В наши дни на практика всеки е служител по желание. Да бъдеш служител по желание означава, че работодателят ти дори не се нуждае от основателна причина да те уволни - стига да не е нещо незаконно , като отмъщение или дискриминация. Доста е страшно да знаете, че работодателят ви може да ви уволни за почти всичко - и наистина е разочароващо, ако сте уволнени за нещо, което не сте направили.

Въпреки че работодателят ви би могъл да ви уволни за нещо лудо, все пак имате право на помощ. Разберете сега какво да правите - и какво да не правите - следващо, ако работодателят ви даде кабина за нещо, за което не сте отдалеч виновни.

1. Не подписвайте веднага договор за прекратяване

оферта за работа, жена, предлагаща договор и химикалка

Съгласявате се да не предявявате никакви правни искове. | iStock / Гети изображения

Според Американски новини , ако бъдете уволнен, не трябва да подписвате незабавно споразумение за прекратяване. Много работодатели предлагат на служителите да освободят обезщетение, ако се съгласят да подпишат общо освобождаване. Ако подпишете това освобождаване, вие се съгласявате да не предявявате никакви правни претенции относно вашата работа. Позволете на адвокат да разгледа споразумението ви за прекратяване, преди да подпишете - може действително да успеете да получите повече пари или да решите, че искате да предприемете съдебни действия и изобщо да не го подпишете.

Следващия: Запишете всичко

2. Документирайте защо сте уволнен

уволнен от работа

Запишете всеки детайл. | iStock / Гети изображения

От съществено значение е да документирате защо сте били уволнени, според уебсайта FindLaw . Уверете се, че сте включили всички подробности: с кого сте говорили, какво е казал той и как той или тя се е провел. Добра идея е да получите всичко по имейл, за да можете да съхранявате записите. Също така е наистина добра идея да си водите работен дневник, за да записвате каквото и да било, свързано със заетостта, като прегледи на представянето, порицания и коментари, които шефът ви прави. Дори и да не искате да предприемете съдебни действия, защото сте били уволнени за нещо, което не сте направили, може да се наложи да покажете на бъдещ работодател, че не сте били уволнени поради собствено нарушение.

Следващия: Вижте работния файл

3. Помолете да разгледате досието на персонала си

уволнен, съкратен, работа, работник

В повечето държави ви е позволено да го видите. | Андрей Попов / iStock / Гети изображения

В повечето държави работодателят трябва да ви позволи да видите досието на персонала си, ако го поискате, според FindLaw . Това може да е полезно, ако сте били уволнени за нещо, което не сте направили, защото може да съдържа неща, които работодателят е добавил към вашето досие след факта, за да оправдае уволнението ви. Не забравяйте да прегледате внимателно файла си, да го копирате и да го запазите на безопасно място.

Следващия: Адвокат нагоре

колко деца има Майкъл Страхан

4. Консултирайте се с адвокат по заетостта

Уволнена или уволнена служителка, напускаща офиса с кутия с нещата си

Може да се нуждаете от техния опит. | Dutko / iStock / Getty Images

Това, че сте служител по желание, не означава, че работодателят ви може да ви уволни за няколко неща, а именно дискриминация или отмъщение. Ако сте били уволнени за нещо, което не сте направили и смятате, че това наистина може да се дължи на дискриминация или отмъщение, помислете за разговор с адвокат по заетостта, според FindLaw . Много адвокати по заетостта предлагат безплатни консултации и не ви таксуват нищо, докато не възстановите споразумение.

Следващия: Успокой се

5. Не се побърквайте и правете нещо ирационално

Бизнесмен стресиран и ядосан в офиса

Да, чувствам се ужасно, но не изгаряйте мостовете си, ако не се налага. | iStock / Гети изображения

Невероятно е ужасно да бъдеш уволнен от работата си - особено ако е за нещо, което дори не си направил. Но не се побърквайте и правете нещо лудо, казва Американски новини . Това просто ще влоши нещата. Разбира се, би било много удоволствие да напишете имейл на всеки в работната си адресна книга, който им разказва за случилото се, но трябва да се опитвате да защитите репутацията си, а не да я разваляте повече. Извършването на враждебен изход няма да промени случилото се - и ще ви навреди още повече.

Следващия: Вземете пари, които влизат

6. Досие за безработица

търсещи работа на панаир на работата

| Дейвид МакНю / Гети изображения

Съкратените служители не са единствените, които имат право на обезщетения за безработица. В повечето държави, според Американски новини , служители, които са били уволнени, също имат право да събират, стига да не са били пуснати за „умишлено нарушение“. Уверете се, че подавате веднага, защото отнема известно време, за да получите одобрение - и предимствата ви да стартират.

защо се разведе Джейсън Дюфнер

Следващия: Пази се

7. Направете веднага срещи за здравеопазване

Красивият лекар разговаря с млада пациентка a

Направете всичко, докато все още имате застраховка. | GeorgeRudy / iStock / Getty Images

Ако сте били уволнени, пак можете да използвате спонсорирания от работодателя ви здравна осигуровка до края на месеца. Тъй като може да отнеме известно време, за да започнете да работите с нова здравна застраховка, уверете се, че сте изпълнили всички необходими срещи за лекар и зъболекар, които може би сте отложили. Можете да изберете да удължите здравната си застраховка чрез COBRA, федерална програма, но може да е непосилна за разходите, така че използвайте това, което имате, докато все още го имате.

Следващия: Говорете с работодателя си

8. Попитайте вашия работодател този важен въпрос

Как ще се справят с уволнението ви, когато става въпрос за търсене на бъдещи работни места? | iStock / Гети изображения

Според Американски новини , важно е да поговорите с работодателя си за начина, по който ще се справите с напускането на компанията, ако потенциалните нови работодатели попитат. Опитайте се да преговаряте по подобие на вашия работодател, който казва, че сте се разделили при неутрални условия, или попитайте дали работодателят ви може да потвърди само кои дати сте работили за компанията.

Прочетете още: 7 знака, които ще уволните по-рано, отколкото по-късно

Разгледайте Cheat Sheet във Фейсбук!