Парична Кариера

Работодателите обичат лоялността: Докажете заетост в 5 стъпки

Какъв Филм Да Се Види?

Ден От Седмицата:

Жанр:

Тип: Филм Серия

Кадър от Вълкът от Уолстрийт показва лоялност и похвала към антигероя на филма, Джордан Белфорт | Red Granite Pictures, Мери Цибулски

Ако има нещо, което работодателите обичат, това са лоялни служители. Лоялността работи дълбоко и може да спести на компаниите огромни суми пари в дългосрочен план. Всеки път, когато служител напусне или дефектира в конкурентна фирма, той трябва да бъде заменен. За работодателите това означава допълнителни разходи за набиране, интервюиране и евентуално наемане на нови членове на екипа. Не е евтино. Дадено колко недоверие има в съвременното работно място , много компании не правят много за насърчаване на лоялни служители.

Но ние живеем в епоха, в която прескачането на работа е станало повече или по-малко стандартно - особено ако искате повишение или повишение. Не беше необичайно работници от минали поколения да работят в една и съща компания в продължение на десетилетия; нещо, което би оставило вашето типично хилядолетие зашеметено. По-младите работници днес, навършили пълнолетие в икономическа пустош след Голямата рецесия, знаят това работодателите не са техни приятели . Поради това няма много лоялност.

И все пак лоялността е това, което искат работодателите. Как преодолявате прекъсването?

Сега, когато пазарът на труда се затвърждава с ниската безработица и нарастващите заплати, може би е време действително да се вкорени в една организация. Това означава не просто да се преструваш на лоялност, за да си намериш работа, а всъщност да си лоялен. Разбира се, това е двупосочна улица. Но като търсещ работа не означава, че не можете или не трябва да полагате дължимата грижа, за да намерите място, където да бъдете щастливи и изпълнени.

За преодоляването на това прекъсване обаче. Ето пет стъпки, които можете да предприемете, за да покажете не само на потенциален работодател, че сте лоялни, но и че сте на върха на пригодността за работа.

1. Идентифицирайте и изследвайте страстите си

Мъж очертава своите страсти и стратегия | iStock.com

Абсолютната първа стъпка, която искате да направите, е навътре. Ако никога не сте отделяли малко време, за да обмислите сериозно собствените си страсти и цели, това е, което ще искате да направите сега. Това означава да си вземете почивка или тайм-аут и да направите равносметка за това, което ви интересува или ви е скъпо. Запалени ли сте по нещо конкретно? Може би имате предприемачески сърбеж или сте бяс фен на научната фантастика? Това са типовете неща, които искате да идентифицирате.

2. Проучете мисията на компанията

Използване на Google за проучване на работодатели | Ева Хамбач / Гети изображения

Стефани Макмахон и тройни деца

Сега, след като знаете или поне имате представа за това, което ви интересува, можете да стесните малко търсенето на работа. Започнете да разглеждате компании или работодатели, за които може да се интересувате, за които смятате, че могат да се припокриват с вашите страсти. Това е истинският трик - няма да се преструвате на лоялност към работодател, който работи активно в област, която ви интересува. Вижте изявленията за мисията на компанията и други подобни. Те ще ви дадат представа къде трябва да насочите търсенето си.

3. Съобщете за целта си

Добре съставено резюме | iStock.com

След първоначално проучване ще искате да подготвите свои материали, за да кандидатствате за някои работни места, които смятате, че биха били подходящи. Това означава да си подредите автобиографията, мотивационното писмо, портфолиото и всичко друго, от което може да се нуждаете. Основната цел на тези материали трябва да бъде да съобщите вашата цел - т.е. да уведомите бъдещия работодател, че се интересувате да работите за тях и защо. Защо е най-важната част и частта, която в крайна сметка ще преведе дали сте лоялен служител, когото са търсили.

4. Поставете цели

Мислителят | Foter.com

През целия ви живот са ви казвали, че трябва да си поставите цели. Ако търсите работа, която ви интересува, те са толкова важни, колкото винаги. По същия начин, по който трябваше да седнете и да извършите някаква вътрешна работа, за да идентифицирате страстите и силните си страни, ще трябва да помислите какво искате от работодател и какво искате да постигнете по време на кариерата си . Това е, което ще трябва да донесете на интервю и да направите всичко възможно, за да общувате. Ако има някакво припокриване, работодателят ще знае, че е намерил човек, на когото може да разчита.

5. Изградете стратегия около целите си

Кафе и стратегия | iStock.com

Извършихте цялата работа по краката, сега просто трябва да съберете всичко. Отделихте време да идентифицирате нещата, които ви интересуват, и да намерите работодатели или работни места, които ви позволяват да се отдадете или да преследвате страстите си. Също така сте установили някои цели и сте направили всичко възможно, за да съобщите как вашите цели и мисия на организация се припокриват. Поздравления, изградили сте си стратегия.

В този момент за работодателя трябва да е доста лесно да види, че бихте направили страхотен, лоялен служител. Отново, най-лесният начин да убедите наемащия мениджър, че бихте били лоялни, не е да го фалшифицирате, а да си направите домашното и да намерите място, където всъщност бихте били лоялни. Не бихте искали да си тръгнете с падането на шапка. Вашите цели се съчетават с целите на работодателя и вие искате да ги прегледате.

Лоялността е трудна за намиране и ако можете да докажете, че сте човек, на когото може да се разчита, това ще допринесе много за търсенето на работа.

Следвайте Сам нататък Facebook и Twitter @SliceOfGinger