eHarmony иска да ви помогне да си намерите работа, която обичате
Източник: NBC Universal
В дигиталната ера eHarmony иска да ви съчетае със съпруга / та, да ви намери перфектната работа и да ви настани в идеалния ви квартал. Добре, така че може би кварталната част все още зависи от Zillow. Но сайтът за сватовници с повече от 777 000 абонати, които плащат, се надява да се отклони от организирането на вечери в петък вечер и да премести своя опит в офиса.
eHarmony може да се похвали с висок процент на успех, като само 3,8% от 600 000 брака от сайта водят до развод, MarketWatch отчети . Но въпреки успеха си, разходите за реклама и експлоатация достигнаха границата от 90 милиона долара миналата година, заяви пред изданието основателят и главен изпълнителен директор Нийл Кларк Уорън. „Наистина е трудно да се правят много пари и да се отнасят всички тези рекламни разходи на един продукт“, каза той. За да се разклонят, Уорън и екипът на eHarmony започват ново начинание - сдвояват нещастни служители с шефове и работни места със скорост, която, надяваме се, ще отразява успеха, който са постигнали в романтичните връзки. „Ако можем да направим това за работа, ще спестим на компаниите огромни суми пари и ще спестим на човека много напрежение и стрес“, каза Уорън.
Хората стават все по-удобни с идеята за сайтове за онлайн запознанства и използване на технологии и алгоритми за прогнозиране на съвместимостта. Не всички се продават, както съобщава MarketWatch, но 66% от присъединилите се към уебсайтове за запознанства всъщност са ходили на срещи с хора, които са срещнали първи онлайн, според неотдавнашен Доклад Pew . Това се е увеличило значително от 43%, които са ходили на дати, използвайки сайтовете през 2005 г.
В същото време хората продължават да бъдат дълбоко недоволни от настоящите си позиции в работата. По-малко от една трета от американските работници са ангажирани на работните си места, според 2014 г. „Състоянието на американското работно място“ от Галъп . Около 51% от служителите не са били ангажирани, а 17,5% са били „активно деангажирани“, което означава, че са били гласово недоволни по време на работа или по друг начин очевидно нещастни. Вярвате или не, данните за 2014 г. бяха по-добри от 2013 г. и имаха най-високите нива на ангажираност от 2000 г. насам, когато Gallup за пръв път започна да проследява информацията. Това не предвещава добро удовлетворение на служителите в САЩ.
Това обаче предвещава добро за потенциала на сайтове за намиране на работа като този, който eHarmony би искал да стартира, който той нарече Повишена кариера . Сайтът няма да бъде напълно функционален още няколко месеца (датата на пускане е изместена няколко пъти, като прогнозите вече са между Декември 2015г и началото на 2016 г.), но работодателите и потенциалните служители могат да се регистрират сега.
Източник: iStock
„Никой не е съвпадал с личности по отношение на кандидата и ръководителя. Това не е нещо, което LinkedIn или Monster правят “, Уорън каза Ройтерс в интервю. „(Пазарът на кариера) е толкова голям пазар, че очакваме да расте по-бързо от основния ни продукт.“ До три години eHarmony очаква, че клонът на компанията с повишени кариери ще генерира 60% от приходите.
Според статията eHarmony планира да използва над 100 променливи в своя алгоритъм, за да съчетае надзорниците на компанията и потенциалните служители. Формулата ще вземе предвид уменията и опита, но също и променливите, с които eHarmony е по-запознат, като личност и работа, културни и социални ценности.
Въпреки че хората на всяка възраст може да са готови да дадат шанс на сайта за намиране на работа, дори и да не му се доверят в любовния си живот, има смисъл по-младите служители да търсят това по-често. Милениалите са най-малко ангажирани възрастова група в проучването на Gallup всяка година и е най-вероятно да прескачат от работа на работа. По случайност (или не) те също са най-склонни да използват онлайн приложения или уебсайтове за запознанства. Сдвоете това заедно и eHarmony има солиден шанс да улови силна база от млади служители, които искат да намерят по-добър мач в кариерата.
eHarmony очевидно е в това начинание, за да напълни още малко хазната си, но философската идея зад нея е, че ако хората са на работни места, които харесват, връзките им също ще процъфтяват. „Ако хората се приберат вкъщи и са недоволни от работата и шефа си, това създава голямо напрежение в брака“, каза Уорън пред MarketWatch. Освен това характеристиките в отношенията се пренасят и в сектора на труда. Способността да се адаптирате, наличието на добросъвестност и честност и уменията за разрешаване на конфликти ще определят дали някой ще кликне в една връзка - независимо дали е романтична или кариерно ориентирана.
На всичкото отгоре 6 милиарда долара индустрията за онлайн кариера и търсене на работа предлага повече бизнес потенциал от сектора за онлайн запознанства на стойност 2 милиарда долара. В крайна сметка всичко е справедливо в любовта и търсенето на работа.
Следвайте Nikelle в Twitter @Nikelle_CS
в кой колеж отиде Джени Финч
Повече от Cheat Sheet за пари и кариера:
- 30% биха продали орган за изплащане на студентски заеми, бихте ли?
- 5 грешки, които хората правят, когато продават дом
- 7 неща, които никога не трябва да казвате на колегите си
