Парична Кариера

Почивни дни: 5 валидни причини за липсваща работа

Какъв Филм Да Се Види?

Ден От Седмицата:

Жанр:

Тип: Филм Серия

Ако работата ви е особено взискателна, ако сте в натоварен сезон или просто се страхувате от шефа си, може да се притеснявате за откъсване от работа. Понякога хората се притесняват, ако отделят твърде много време на шефа си, може да намерят някой друг, който да им свърши работата. Други се притесняват, че ще изостанат твърде много, ако дори си вземат един почивен ден.

Работодателите са разбрали, че служителите често приемат болнични дни, когато наистина просто трябва да отидат на среща. Много компании са избавяне от болнични дни като цяло и предоставянето на служители на почивни дни всяка година, за да покрият всичко. Разбира се, можете да вземете твърде много почивни дни; хората, които редовно се обаждат на болни или които излитат на почивка по време на много натоварен период в тяхната компания, излагат работата си на риск. Има обаче валидни точки, за които да се обадите или да планирате свободно време. Ето пет причини за излитане от работа.

1. Болест

Не излагайте другите на риск, ако вие рискувате. | iStock.com

Не всеки би се съгласил, че болестта е основателна причина да се пропусне работа. Някои хора биха спорили, че ако имате важна среща или имате краен срок, трябва да я изсмучете и да стигнете до офиса. Ако обаче наистина имате краен срок, може да можете да работите от вкъщи. Ходенето на работа, когато сте наистина болен (и особено ако имате нещо заразно) излага на риск други хора и може да навреди на здравето ви. Колкото и да е ядосан шефът ви, ако трябва да пропуснете важна среща, помислете колко по-лошо би било да присъствате на тази среща и да разболеете шефа или важните си клиенти.

Според WebMD трябва да прецените колко сте заразни, дали почивката у дома ще ви помогне да преодолеете заболяването, да определите дали някакви лекарства, които приемате, може да ви навредят, ако напуснете къщата, и дали наистина можете да изпълнявате трудови задължения успешно .

2. Семейна извънредна ситуация

Истинските извънредни ситуации се случват. | Лисица

Колкото и да е важна работата, обикновено семейството ви трябва да е на първо място. Ако имате болен роднина, дете вкъщи, което се нуждае от вас, или съпруг, който не може да бъде сам, тогава трябва да излезете от работа, освен ако не намерите някой друг, който може да помогне на члена на вашето семейство, както можете . Работодателите очакват да възникнат извънредни ситуации и те очакват, че служителите може да са склонни към болни или да присъстват на погребения. За съжаление болестта и спешните състояния са трудни за подготовка и ако се изправите пред голяма спешност, може да се наложи да пропуснете няколко дни работа. Най-добре е да работите от вкъщи, когато е възможно, да влизате в работата винаги, когато можете (дори ако това е само за няколко часа), и да поддържате шефа си актуализиран с очакваното от вас свободно време.

3. Семеен етап

Има събития, които няма да искате да пропуснете. | iStock.com

Ако обсъждате дали да започнете работа за важен етап от семейството (или приятел), тогава един добър въпрос, който трябва да си зададете, е дали ще съжалявате, че сте пропуснали събитието. Очевидно е, че трябва да свалите работа за сватбата на детето си, ако имате добри отношения с това дете. Също така трябва да планирате почивка, ако сте бременна или съпругът ви е бременна.

Определянето дали трябва да вземете почивка за дипломиране или сватба на член на семейството в различен щат или подобно семейно събитие може да е по-трудно. Трябва да обмислите какво ще ви липсва по време на работа и колко време ще ви трябва, за да излитате, но също така искате да помислите дали ще бъдете разочаровани от пропускането на събитието. Ако смятате, че за вас е важно да сте там, тогава можете поне да поговорите с шефа си за това да отделите отпуска. Дано шефът ви оцени факта, че им казвате предварително.

4. Ден за психично здраве

болнични дни, файл файл с думата служители плюс бележка с текста болнични листове

Пази се. | iStock.com/Olivier Le Moal

Ако сте напълно изгорени и вече не можете да си вършите добре работата, сега е моментът да вземете ден за психично здраве. Ако вашият график (и разумът ви) го позволяват, опитайте се да планирате този ден предварително, за да можете да завършите важни проекти предварително. Ако обаче се събудите един ден и просто знаете, че не можете да функционирате по време на работа и ще се възползвате от това да останете вкъщи, тогава го направете. Не е добра идея да вземате тези почивни дни твърде често, но ако сте трудолюбив и знаете, че работата ви ще се подобри след почивен ден, тогава имате основателна причина да останете вкъщи.

как градският Майер получи името си

Според Project: Time Off, a Проучване от 2014 г. установиха, че 37% от анкетираните казват, че не е било лесно да си вземат почивка, а 40% от работниците казват, че не използват ваканционните си дни, защото се страхуват от количеството работа, към която ще се върнат, или вярват, че друг би могъл да си върши работата (35%). Ако обаче от време на време вземате само един почивен ден, това не би трябвало да е проблем. Също така, ваканцията може да бъде добре спечелена с течение на времето и може да ви остави освежени и готови да работите повече.

5. Интервю

Не пропускайте възможностите. | iStock.com

Ако мразите работата си или просто сте готови да опитате нещо ново, интервюто може да е необходимата причина да се обадите на болни. Особено ако планирате преди време да излетите в по-малко натоварен ден, тогава трябва да сте настроени да отидете на интервюто си. Понякога обаче няма да имате много възможности за избор кога можете да планирате интервюто и все пак трябва да се възползвате от възможността, ако това е работа, която наистина искате. Ако вкарате по-добра работа, няма да съжалявате, че сте пропуснали малко работа. Все пак искате да внимавате какво казвате на шефа си; вероятно е по-добре да запазите причините за себе си, освен ако шефът ви конкретно не знае, че търсите друга работа.

Може да е трудно да отделите време от работа. Страхът, че ще си навлечете неприятности, че никой друг не може да ви свърши работа (или че някой друг ще го направи), и възможността да се върнете към много работа могат да бъдат силно възпиращи фактори. Понякога обаче просто трябва да поемете този риск.