5 грешки в работата, които не осъзнахте, биха могли да ви уволнят
Изграждате ли Къща от карти на работа | Нетфликс
Знаеш, че можеш да бъдеш уволнен за устните шефът , липсващи цели за изпълнение или постоянно повдигане на работните ви отговорности. Но това не са единствените работни грешки, които могат да попаднат във вас на линията на безработица. В свят, в който повечето работодатели могат да уволняват служители по свое желание, дори малки грешки могат да застрашат работата ви.
„Споразумението за наемане на работа по желание дава възможност както на работодателя, така и на служителя да прекратят трудовото правоотношение по всяко време“, написа Патриша Хънт Синакол, президент на консултантската фирма за човешки ресурси First Beacon Group, в Бостън Глоуб . „Въпреки това работодателят ви все още трябва да внимава с други трудови закони.“
Тези „други трудови закони“ включват правила, забраняващи на компаниите да уволняват хора поради тяхната раса или пол и предпазващи подателите на сигнали от отмъщение. И все пак компаниите обикновено са свободни да дават на служителите обувки, дори и при привидно малки нарушения.
Нарушаването на правилата, изброени в наръчника на компанията, е един от начините да ви покажат вратата. Също и огъването на неписаните правила на работното място. Възможно е вашата компания да няма официална политика, която да ви забранява да пренебрегвате главния изпълнителен директор, но ако откровените ви думи се върнат обратно към грешния човек, работата ви може да е на кълцащия блок.
Лекотата, с която можете да бъдете уволнен, е основателна причина да стъпвате предпазливо в офиса. Преди да прекарате пръст хартия за принтер или да решите да предавате следващия епизод на Люк Кейдж по време на обяда се уверете, че сте запознати с тези пет работни грешки, които могат да ви уволнят.
Майкъл Страхан нетна стойност и заплата
1. Кражба на кламери
Президентът Барак Обама вдига буркан с кламери | ДЖИМ УОТСЪН / AFP / Гети изображения
Кражбата на фирмено имущество е голямо не-не. И все пак, може да си помислите, че ще си помогнете с някои офис консумативи или бракониерството на няколко ролки тоалетна хартия ще бъде пренебрегнато. Но ако някой хване вашите злодеяния, може да сте в затруднение, особено ако шефът ви вече има в списъка си проблемни служители.
Само един на всеки 10 служители Анкетиран CareerBuilder през 2006 г. се отказа от кражба, но 38% от мениджърите по човешки ресурси казаха, че трябва да уволнят някого за кражба на работното място. Офисните консумативи са най-често ограбените артикули, последвани от пари в брой и стоки.
2. Гледане на Netflix
Услугите за поточно предаване като Netflix улесняват наваксването на епизодите от любимите ви предавания, докато сте в офиса. Някои 64% от американските работници признайте, че от време на време гледате видеоклипове, докато работят. Многозадачните мавени може да мислят, че могат да гледат телевизия и да работят едновременно, но шефът може да не се съгласи. Дори използването на собствен телефон или таблет може да не е достатъчно, за да ви защити, ако използвате мрежата на компанията или шефът ви смята, че сте разсеяни от работата си.
Една трета от компаниите са уволнили служители за злоупотреба с фирмените технологии, Предприемачът докладва . Това може да включва всичко - от прекалено много време в сърфиране в интернет до гледане на порно да се гледане на спорт акценти по време на вашата почивка. Докато някои работодатели може да са гъвкави в начина, по който използвате работния си компютър или времето си, други ще видят ангажимента ви да гледате минали сезони на Декстър докато работите като извинение да ви пуснат, особено ако имате други проблеми с изпълнението.
3. Запознанства с колега или клиент
Двойка на среща | iStock.com
Не можете да помогнете в кого се влюбвате, но ако новото ви гадже или приятелка е колега, внимавайте. Не всички компании гледат мило на служебните романи. Тридесет и седем процента от хората са излизали с колега, а една четвърт от тях са се сближили с началник, наскоро Проучване на CareerBuilder намерен. И все пак 2 от 5 души заявиха, че не са наясно дали тяхната компания има политика за такива отношения.
Някои компании имат пълна забрана за срещи с колеги. Други забраняват на шефа да се обвързва с подчинените. Дори ако връзката е наред, може да се наложи да я разкриете на HR, според Ежедневен съветник по човешки ресурси . Изпълнението на която и да е от тези политики може да ви създаде проблеми и да застраши работата ви. Подобно, ако започнете да се срещате с клиент, особено ако сте в позиция на доверие, като адвокат или съветник.
„Ако сте в ситуация, в която не са позволени връзки, там няма сиви“, каза Розмари Хафнер, вицепрезидент по човешки ресурси за CareerBuilder. Фокс бизнес . „Ако направите този избор, знайте, че има голям риск, ако разберете. Можеш да бъдеш уволнен. ”
в кой колеж отиде Джон цена
4. Извикване на вашата компания
Не харесвате работодателя си? Може да искате да внимавате на кого казвате. Всички служители на Google, Yelp и Chipotle са уволнени, защото са се изказали мнението си за компанията, в която са работили. Служител на Google на високо ниво загуби работата си след като излъчи критичните си мнения в частна група във Facebook. След това служителят на Yelp беше уволнен писане на отворено писмо обезвъздушаване за ниско заплащане.
Не всички тези уволнения са законни. Чипотъл нарушен трудов закон когато уволни служител, който се оплака публично от ниски заплати и условия на труд, установи Националният съвет по трудови отношения (NLRB). Уволненият служител на Google също подава жалба до НЛРБ. Служители имат право да работят заедно за подобряване на заплащането и условията на труд, а работодателите, които ги уволняват поради това, може да нарушават закона. И все пак някои компании ще отмъстят срещу работниците, които смятат за създатели на проблеми. И определено не сте защитени, ако оплакванията ви са от родовия сорт „Мразя шефа си“.
5. Говорене пред медиите
Журналист, държащ микрофон | LOIC VENANCE / AFP / Getty Images
Разговорите с медиите без съгласието на работодателя ви могат да ви уволнят. През 2015 г. Шана Типен, икономка в Days Inn в Пайн Блъф, Арканзас, загуби работата си, след като разговаря с Washington Post репортер за това колко трудно беше да се работи с минимална заплата. (Нищо, че мениджърът на хотела е този, който първо е предложил на репортера да интервюира Типън.) Една транссексуална жена в Солт Лейк Сити казва, че е била уволнена след разговаря с Асошиейтед прес относно дискриминацията на работното място. В Джаксън, Мисисипи, служител на благоустройството беше уволнен, след като уведоми репортерите, че е намерил олово във водната система на града .
„[A] отговор на въпрос, когато репортер залепи микрофон в лицето ви или се идентифицирате като служител на компанията, когато споделяте личните си мнения онлайн ... създава усещането, че говорите като представител на компанията, дори когато не се опитват и това определено може да ви уволни “, пише Травис Брадбъри, президент на TalentSmart, в статия за Предприемач .
Следвайте Меган нататък Facebook и Twitter
Повече от Cheat Sheet за пари и кариера:
- Едно умение, което трябва да овладеете, за да излезете напред в работата
- Лъжи във вашето автобиография? 5 начина, по които вашият работодател може да разбере
- Правна дискриминация? 6 изненадващи причини да бъдете уволнени
![Идрис Елба беше идеалната главна роля за „Звяр“ – и по-голямото послание на филма, EP Jaime Primak Съливан споделя [Ексклузивно]](https://gov-civil-portalegre.pt/img/exclusives/7C/idris-elba-was-the-perfect-leading-man-for-8216-beast-8217-and-the-movie-8217-s-bigger-message-ep-jaime-primak-sullivan-shares-exclusive-1.jpg)
