Парична Кариера

5 пъти трябва да избягвате да отделяте време от работа

Какъв Филм Да Се Види?

Ден От Седмицата:

Жанр:

Тип: Филм Серия

Източник: Thinkstock

как booger mcfarland получи името booger

Работата е тежка и понякога всички се нуждаем от почивка. Независимо дали се надявате да планирате вълнуваща ваканция в цялата страна или дори по целия свят, или просто се надявате на престой, трябва да помислите дали е подходящ момент да поискате почивка. Дори ако сте изправени пред належащ проблем у дома, ако вашият шеф или ситуацията предполагат, че това би било лошо време за излитане от работа, тогава може да се наложи да преосмислите плановете си.

Опитайте се да определите времето за почивката или почивката си през по-бавна част от годината и ако е възможно, поискайте почивката далеч предварително. Не трябва да пропускате ваканцията си напълно; ако работата ви е толкова заета, може би е време да потърсите нова. Все пак има определени ситуации, в които трябва да избягвате почивка.

1. Ако току-що сте започнали работата си

Трябва да направите всичко възможно, за да не изискате почивка през първите три месеца на всяка нова работа и ако е възможно, изчакайте по-дълго. Много компании имат изпитателен срок за новите си служители (обикновено от шест месеца до една година), при които новите служители основно трябва да докажат, че могат да си свършат работата и че си струва да продължат. Някои компании имат действителни правила за това колко време трябва да чакате, за да вземете почивка; много компании изискват поне три месеца. Дори ако ви е позволено да вземете ваканция след три месеца, ако можете да я избегнете по време на изпитателния си период, трябва да го направите, за да покажете ангажираността си към работата. Ако сте временен служител, може да не успеете да получите свободно време и вероятно е най-добре да избягвате да питате.

Ако имате планирано пътуване или се нуждаете от почивка и знаете този факт, преди да започнете нова работа, говорете с работодателя си за това преди време; не чакайте, докато вече работите във фирмата. Повечето работодатели ще разберат дали сте планирали нещо предварително.

Източник: Thinkstock

2. Ако вече сте на нестабилна земя

Ако наскоро сте имали лош преглед на представянето, предупреждавали сте, че поведението или представянето ви не са на ниво или имате някаква друга причина да смятате, че може да бъдете уволнен, трябва да избягвате почивка, ако искате да запазите работата си. Особено ако сте се представяли слабо, отпускането ще бъде лошо решение и ще изпратите грешно съобщение.

Ако вашата компания е обявила, че ще има съкращения, трябва също да направите всичко възможно да не планирате почивка. Няма да искате да пропускате съобщения, свързани с работата, и трябва да използвате времето, за да направите всичко възможно, за да покажете защо сте важни за компанията. Дори ако вашата работа е сигурна, но други служители са съкратени, вие трябва да сте там, за да помогнете за отстраняване на всякакви временни отпуснатости, причинени от служители, които са пуснати.

колко струва захарния лъч

3. Ако вашата компания има натоварен сезон

Ако искате да предприемете пътуване до Карибите и полетите се оказват най-евтините през най-натовареното време на годината във вашата компания, бихте направили огромна грешка, ако все пак отидете. Повечето компании имат натоварени и бавни сезони и винаги е най-добре да планирате ваканциите си или почивките, когато работата е бавна или поне не е изключително натоварена.

Също така трябва да се постараете да не планирате почивки по време на важни проекти (ако можете да предвидите това) или когато важни клиенти идват в офиса или искат среща, за която трябва да присъствате. Отпускането по време на натоварено работно време ви кара да изглеждате небрежни и безотговорни, а също така показва, че ваканцията или почивката са по-важни за вас от работата ви.

Източник: Thinkstock

4. Ако просто сте имали свободно време

Много служители вземат почивка по време на празниците, а някои фирми дори се затварят по време на празника, като предоставят на служителите безплатни почивни дни в допълнение към федералните почивни дни. Тъй като вашата компания може вече да ви дава свободно време, трябва да се опитате да избягвате почивка по всяко време близо до планираното ви свободно време. Ако вземете една седмица почивка в Деня на благодарността, тогава поискате почивка месец по-късно, ще рискувате да изглеждате отново безотговорно.

Поемането на голяма част от почивката може също да прекъсне големите проекти и да ви остави да се опитвате отчаяно да наваксате, когато се върнете на работа, така че отпускането отново, скоро след като се върнете, може да ви остави да се давите в работа. Ако трябва да поискате почивка по време на празниците, уверете се, че сте питайте предварително и не резервирайте пътувания, докато не бъде одобрено вашето свободно време.

5. Ако шефът ви помоли да останете

Колкото и да е примамлива ваканцията, повечето хора биха се съгласили, че запазването на работа и заплата е по-важно. Ако шефът ви помоли да не си почивате, вероятно ще искате да слушате, независимо каква е причината. Ако ваканцията ви е била одобрена по-рано и шефът ви отмени разрешението си, може да се сблъскате с голям проблем (особено ако вече сте платили предварително част от ваканцията или самолетни билети.) Можете да опитате да говорите с шефа си за проблемът, но може да се наложи да решите дали вашето пътуване си струва да разгневите шефа си. Законово, няма федерален или законен закон, който да изисква от вас да ви бъде дадено време за почивка , въпреки че повечето работодатели включват време за почивка, когато предлагат работа; шефът ви също има законна възможност да отмени времето за почивка.

Въпреки че петте ситуации, изброени по-горе, посочват моменти, в които трябва да избягвате почивка, ако е възможно, не винаги ще можете да избегнете почивка. Понякога ще възникнат извънредни ситуации; повечето шефове ще са по-разбиращи за спешен случай или заболяване, отколкото за почивка, но за съжаление някои шефове няма да правят това разграничение.