5 неща, за които никога не трябва да лъжете в автобиография
Възобновяването на лъжите кара Джордж Костанца да чете книга | NBC / Aquanomix
Джордж Костанца веднъж каза: „Не е лъжа, ако вярвате.“ Това може да е приличен съвет, когато се опитвате да успокоите нервите си или да рационализирате украса, но когато сте търсене на работа , лъжата може да ви остави без работа и да живеете с родителите си.
Първите впечатления са критични по време на лов на работа. Седем от всеки 10 работодатели прекарват по-малко от пет минути в преглед на автобиографията, според a скорошно проучване от CareerBuilder. Всъщност половината работодатели прекарват по-малко от две минути в преглед на документа, който може да определи вашето финансово бъдеще. За да направят силно впечатление, много кандидати изпитват нужда да лежат в автобиографиите си.
Повече от половината работодатели в проучването са хванали лъжа в автобиографията си, включително заявител, който твърди, че е бивш главен изпълнителен директор на компанията, в която е кандидатствал, и един кандидат, който твърди, че е носител на Нобелова награда. Влошаването на нещата е, че повечето наемащи мениджъри са готови да пренебрегнат липсата на квалификация до известна степен, но ако открият явна лъжа във вашето автобиография, целунете шансовете си за сбогом.
„Търсещите работа имат незавидното предизвикателство да грабнат - и да задържат - вниманието на наемащия мениджър достатъчно дълго, за да направят силно впечатление“, каза Розмари Хафнер, главен директор по човешките ресурси в CareerBuilder, в съобщение за пресата. „Украсяването на автобиографията ви, за да постигнете това, в крайна сметка може да доведе до обратен ефект. Повечето мениджъри по наемане са готови да обмислят кандидати, които не отговарят на 100 процента от квалификацията. Търсещите работа могат да увеличат шансовете си за разглеждане, като докажат минали постижения, които илюстрират способност за учене, ентусиазъм и културна форма. '
на колко години е Тери брадшоу?
Нека да разгледаме петте най-често срещани лъжи, които работодателите откриват в автобиографиите.
1. Украсени набори от умения
Джордж лъже, че е морски биолог | NBC
Джордж: Щайнбренър иска всички във фронт офиса да дадат лекция в тяхната област на бизнес експертиза.
Джери: Е, какво ги кара да мислят, че сте експерт по управление на риска?
Джордж: Предполагам, че е в автобиографията ми.
Опитът да впечатлите наемащия мениджър с умения, които всъщност нямате, може да бъде неудобно, когато истината излезе наяве, а проучването на CareerBuilder разкрива, че истината за уменията често се открива. Шестдесет и два процента от работодателите откриха украсени набори от умения при автобиографиите. Може би най-„креативното“ умение е кандидат, който твърди, че владее добре два езика - единият от които е свински латински.
Ако изпитвате нужда да лъжете относно набора си от умения, може би е време да придобиете някои нови умения. Програмите за образование и сертифициране са разположени в цялата страна, което може да ви помогне да се откроите сред тълпата. Въпреки че много програми изискват пари, безплатни класове съществуват, ако се вгледате достатъчно упорито - от изучаване на нов език до научаване как да управлявате проект. Не забравяйте, че най-доброто време за придобиване на умения е преди да имате абсолютно нужда от тях. Опитът за намиране на работа и усвояване на нови умения, които да се харесат на потенциалните работодатели, може да бъде обезсърчително.
на колко години е жената на гробаря
2. Украсени отговорности
Чарли на интервю за работа | FX Productions
Наличието на впечатляващи отговорности за работата ви помага да се чувствате важни. Ако сте били важни за старата си компания, може би мениджърът по наемането ще почувства, че има нужда от вас. Но ако нямате забележителни отговорности в автобиографията си, не трябва просто да поемете по лесния път и да лъжете за квалификацията си. CareerBuilder установява, че 54% от работодателите са открили украсени отговорности при автобиографиите.
Вместо това работодателите заявиха, че наистина искат следното, когато търсят привлекателни кандидати за работа и автобиографии:
- Резюме, което е персонализирано за тяхната отворена позиция: 61%
- Резюме, придружено от мотивационно писмо: 49%
- Резюме, адресирано до мениджъра по наемане или наемателя по име: 26%
- Резюме, което включва връзки към онлайн портфолиото, блога или уебсайта на кандидата: 21%
3. Дати на работа
Кристофър Лойд и Майкъл Дж. Фокс в „Завръщане в бъдещето' Universal Pictures
Да знаете кога сте работили на предишната си работа е важна подробност, която помага да покажете на наемащите мениджъри вашето ниво на опит. Може също да им помогне да им покажете колко сте честни или ориентирани към детайлите. Тридесет и девет процента от работодателите са открили неправилни дати на работа при автобиографиите. Някои от тях може да не са лъжливи, но да имате нещо неправилно в автобиографията си е стачка в очите на мениджъра по наемане.
Най-тежките нарушители в проучването включват кандидат, чиято история на работа го е водила в три различни компании и три различни града едновременно. Междувременно друг кандидат за шофьорска позиция твърди, че има 10 години стаж, но има шофьорска книжка само за четири години.
4. Длъжности
Затворник | Марио Тама / Гети изображения
Нищо не може да предаде значение като длъжност, но това все още не означава, че трябва да украсявате ролята си при предишен работодател. Мениджър по наемането може лесно да провери с вашите препоръки и да разбере дали лъжете. Тридесет и един процента от работодателите откриват лъжи в автобиографии относно длъжностите. Разликата между това, в което вярвате, и реалността може да бъде значителна. Например един заявител просто твърди, че е работил в затвор. Истината? Жалбоподателят наистина беше там, за да изтърпи време.
5. Академични степени
Отрицателни оценки при преглед на изпълнението | iStock.com/Tupungato
Лора Хауърд, омъжена за Тим Хауърд
Наличието на колеж някога се е възприемало като билет за средната класа и не само. Сега на практика е изискване само да влезете в корпоративната врата. Ако нямате диплома, не е толкова лесно, колкото да създадете свой собствен колеж. Най-малко един мениджър по наемане в проучването CareerBuilder заяви, че кандидат заяви, че е посещавал колеж, който дори не е съществувал. Като цяло 28% от работодателите са разбрали лъжа за академичните степени.
Следвайте Ерик нататък Facebook и Twitter
Повече от Cheat Sheet за пари и кариера:
- 5 въпроса, които не трябва да задавате по време на интервю за работа
- Близо 80% от служителите биха поели това над повишаване
- 7 лъжи Работодателите обичат да вписват длъжностни характеристики
