Парична Кариера

5 причини, поради които не можете да си намерите работа

Какъв Филм Да Се Види?
 

Видяхме някои подобрения в равнището на безработица в Америка, но когато вземете предвид и огромните количества непълно заети работници, ситуацията става много по-мрачна. Безброй търсещи работа са принудени да се задоволят с позиции под нивото на техните умения и изисквания за заплати, защото просто нямат друг избор. Според Бюрото по трудова статистика, повече от един на всеки 10 американски работници са безработни или непълно заети, а някои изчисляват дори повече. С този труден икономически климат започването на търсене на работа изисква смелост. Ако сте прекарали месеци в търсене на работа без резултат, важно е да се замислите кои фактори може да са причина за вашето нещастие и дали тези сили са под ваш контрол или не. Ето някои от причините, поради които може да се мъчите да си намерите работа.

1. Правите твърде много грешки на новобранеца

Източник: iStock

Източник: iStock

Скайлар Дигинс-Смит Даниел Смит

Първото нещо, което искате да обмислите, е какви очевидни грешки можете да коригирате в стратегията си за търсене на работа. От гафове на интервюта до възобновяване на грешки, търсещите работа правят много глупави грешки. Вероятно ще разберете какви са някои от вашите слабости в процеса. Ако интервюирането не е ваше нещо, например, можете да опитате да практикувате с приятел. Без да размишлявате върху подхода си, ще продължите да правите едни и същи грешки отново и отново. Така че, ако не можете да разберете къде грешите, поискайте външна перспектива.

2. Нямате подходящата квалификация

Източник: iStock

Източник: iStock

Мениджърите по наемане искат най-квалифицираните кандидати, така че ако кандидатствате само за работни места, които биха могли да се считат за „обхват“ за някой от вашето ниво на умения, това може да е мястото, където грешите. От друга страна, автобиографията ви може да бъде предадена, ако сте и свръхквалифицирани. Ако смятате, че сте ударили това сладко място и все още не получавате никакви хапки, може да ви липсват адекватни „меки умения“. Изследванията показват, че днешните работодатели често отказват кандидати за липса на комуникация и междуличностни умения а не техническа квалификация. Не отхвърляйте важността на това как се носите и взаимодействате с другите на всяка стъпка от процеса на кандидатстване.

3. Не преминавате етапа на прожекцията

Източник: iStock

Източник: iStock

Докато Интернет ерата е рационализирала някои неща за процеса на търсене на работа, тя също така е направила много по-трудно предизвикателството да стигнеш до човека, който наема. Когато работодателите използват алгоритми за филтриране на кандидатите, не можете да направите много по въпроса, но има и други методи за проверка, за които можете да се подготвите. Честно или не, тестването на наркотици е живо и здраво в процеса на кандидатстване в много компании, така че бъдете готови за него за всеки случай. Тестовете за личност и други оценки също могат да ви дойдат, но има начини да се уверите, че сте „преминали“ тези тестове като се подготвите преди време и подчертаете силните си страни.

4. Пренебрегвате социалното си присъствие

Източник: iStock

Източник: iStock

колко е висока плискова тенисистка

Една част от процеса на скрининг, с който съвременните кандидати трябва да се борят, е задължителната проверка в социалните медии. Вероятно сте го чували отново и отново: Вземете тези неподходящи снимки и изявления от акаунтите си в социалните медии. Този съвет звучи очевидно, но не само червените знамена вече търсят работодателите. Има някои доказателства, че наемането на мениджъри ще премине кандидатите просто поради липса на акаунт във Facebook.

Ако това звучи налудничаво и несправедливо, това е така. Разбира се, в наши дни може да изглежда подозрително да отхвърляме културата на социалните медии, но все още има много американци, които се въздържат от нея по нормални причини. Една от тези причини, достатъчно иронично, може да бъде да държат онлайн присъствието си под контрол при търсене на работа. Така че, ако мислите да затворите акаунтите си, за да изглеждате по-професионални, може да помислите вместо това просто да редактирате профилите си.

5. Търсещите работа са в трудно положение

Източник: iStock

Източник: iStock

И накрая, но не на последно място, не забравяйте да вземете предвид факторите извън вашия контрол. Във вашата конкретна област може да има недостиг на работни места. Възможно е да имате празнина в автобиографията си, която да има разумно обяснение, но някои мениджъри ще хвърлят молбата ви настрана, независимо. Културата на постоянните съкращения може да работи и срещу вас, особено в корпоративния свят. И когато по-възрастните, по-добре платени работници са постоянно отстранявани, това прави възрастовата дискриминация друга сила, за която може да се наложи да помислите. В наши дни процесът на кандидатстване и интервю може да се проточи и да продължи, както никога досега. Това насочва скалата в полза на работодателите, които получават заплащане за времето, което са вложили в процеса, за разлика от търсещите работа, които в крайна сметка могат да прекарат седмици или месеци в задънена улица.

Когато сте безработни или сте в преход, много хора ще ви кажат, че печелившата нагласа, новото облекло и рестартирането на автобиографията ще поправят всичко. Но може да има и икономически и системни проблеми, които работят срещу вас. Добре е да го признаем. Колкото по-добре разбирате как работи пазарът на труда, толкова по-добре ще бъдете оборудвани, за да приземите най-накрая желаната позиция.

Повече от Cheat Sheet за пари и кариера:

  • Имате нужда от по-добра работа? 10 работни места, които плащат повече от 50 000 долара
  • 7 знака, които ще уволните
  • Защо последните градски трябва да искат повече пари