5 работни места, които хората правят за любов, а не за пари
Източник: Thinkstock
Повечето от нас искат да намерят смисъл в работата, която вършим. И все пак кога Енергийният проект и Harvard Business Review попита хората дали смятат, че работата, която вършат, е значителна и значима, само 36% са отговорили да. Малък брой (14%) дадоха на работните си места неутрален резултат по смисъла, докато половината заявиха, че не получават по-висок смисъл от работата, която са свършили.
колко купи е спечелил кросби
Разбира се, малко хора се чувстват чудесно, като ходят на работа всеки ден. Но като цяло чувството за смисъл и цел прави хората по-доволни и ангажирани с работата си и по-малко вероятно да преминат към друг работодател или кариера. Проучванията също така показват, че някои видове работни места също са склонни да постигат много по-високи резултати по скалата на смисъла на работата от други.
Работниците в сферата на хранителните услуги, телемаркетингите, заварчиците и графичните дизайнери вероятно ще класират относително ниското си значение и удовлетвореност от работата си, според данни от Payscale.com . Хората, които са работили в повече кариера, ориентирана към подпомагане или обслужване, като лекари, пожарникари и администратори на образованието, обикновено са класирали удовлетвореността от работата и значението си като относително високи. Изпълнителните директори също отчитат високи нива на смисъл и удовлетвореност от работата.
За съжаление намирането на този перфектен баланс между смислена работа, която ви харесва, и получаване на прилична заплата е трудно. Тъжната истина е, че много работни места, които хората биха класирали, важни и значими, не са особено добре платени. Това са кариери, които хората са по-склонни да извършват, защото изпитват истинска страст към работата, а не защото искат да приберат у дома голяма заплата.
За да ви дадем представа какво в действителност ще означава преследването на вашата страст по отношение на печалбите, ние прегледахме данните на Payscale и изтеглихме няколко работни места, които имат високо значение и ниво на удовлетвореност, но заплатите падат под средно за страната 47 230 щатски долара . Всички споменати заплати са за позиции в средата на кариерата.
1. Пастор
Източник: iStock
Малко хора гледат на кариера в министерството с цел да станат богати. Членовете на духовенството печелят средна заплата в средата на кариерата от 45 400 долара годишно, според Payscale, но на практика всички те класират работата си като значима. Осемдесет и девет процента също съобщават за висока удовлетвореност от работата, въпреки че 68% също класифицират работата си като стресираща.
Докато повечето пастори работят с ниски заплати, понякога могат да спечелят големи пари, особено ако ръководят големи сборове. „По-големият означава повече служители, повече доброволци, повече движещи се части и по-голям обхват на лидерство“, каза Уорън Бърд, изследователски директор на Leadership Network, който проведе през 2014 г. проучване на църковните финанси. Служба за религиозни новини . „Тази реалност обикновено води до повече компенсации за множество организации.“
Директорите на религиозните дейности и образованието също съобщават за ниски заплати (средно заплащане в средата на кариерата от $ 35 900), но много висок смисъл и удовлетвореност от работата.
2. Психично здраве и злоупотреба с наркотични вещества социални работници
Социалната работа като цяло не е особено добре платена кариера. Средната заплата в средата на кариерата за някой с магистърска степен в областта е 57 400 $, според Payscale . Но социалните работници, които работят с психично болни и хора с проблеми със злоупотребата с вещества, наистина получават краткия край на пръчката. Те имат средни заплати в средата на кариерата от 41 200 долара.
Докато 86% от тази подгрупа от социални работници казват, че работата им е значима, 72% също казват, че това е кариера с висок стрес. Изгарянето и „умората от състрадание“ са истински проблеми сред социалните работници, които често се сблъскват с ограничени ресурси и предизвикателни клиенти, освен малки заплати. Проучване на Национална асоциация на социалните работници установи, че 19% от хората в тази кариера намират ниското заплащане за основен източник на стрес.
3. Учител в детска градина
Източник: Thinkstock
Наличието на добър учител в детската градина може да доведе до по-високи доходи като възрастен, 2010 г. Установено е проучване от Харвард . Това е една от причините, поради които е толкова ужасяващо, че повечето учители в детските градини печелят толкова мизерни заплати, въпреки че играят толкова важна роля в оформянето на живота на своите ученици. Средните доходи в средата на кариерата за учителите в детските градини са 35 500 долара. Но хората, които се занимават с тази работа, са съгласни, че е важно: 89% от учителите съобщават, че работата им е била смислена. Техните ученици и техните родители вероятно биха се съгласили.
4. Ветеринарен техник
Много хора мечтаят да работят с животни, но тези работни места не винаги са особено добре платени. Ветеринарните технолози и техници, които помагат на ветеринарите да се грижат за животните, печелят средно 28 800 долара годишно или по-малко от 15 долара на час. И все пак 83% от тях казват, че работата им има много значение, което може да помогне за компенсиране на сравнително ниските заплати, които печелят. Също така, ставането на ветеринарен техник обикновено изисква по-малко обучение от другите работни места в този списък. Повечето хора се нуждаят от двегодишна асоциирана степен, за да си намерят работа в тази област, а не от четиригодишна или напреднала степен.
5. Музикален директор или композитор
Повечето хора знаят, че преследването на кариера в изкуството едва ли ще доведе до дебела банкова сметка. Музикалните ръководители и композитори, които могат да работят за оркестри, училища, църкви или като свободни професии, не правят изключение. Въпреки че обикновено смятат, че работата им си заслужава - 87% казват, че кариерата им има голямо значение за работата, а 85% казват, че удовлетворението им от работата е добро - те обикновено не правят много пари. Средната заплата за музикален директор или композитор е 45 700 долара годишно. Компенсацията обаче може да варира в широки граници. Директор на църковен хор може да работи на непълно работно време, като печели ниска заплата, докато музикалният директор на голям оркестър може да печели добре в шестте цифри, според Adaptistration, a блог, който обхваща оркестърната индустрия .
Повече от Cheat Sheet за пари и кариера:
- 5-те типа работни места хората напускат най-много
- Ето още една причина, поради която трябва да игнорирате класацията на колежа
- Нуждаете се от промяна в кариерата? Ето 16 работни места в индустрията на марихуаната
