Парична Кариера

5 луди причини, поради които можете да бъдете уволнени

Какъв Филм Да Се Види?

Ден От Седмицата:

Жанр:

Тип: Филм Серия

Източник: Thinkstock

Явявайте се на работа навреме, винаги давайте най-добрата си работа и бъдете екипен играч - това са всички характеристики на добрия служител. Във всеки офис има страхотни служители и служители, които не са толкова добри. Знаете ли, онези служители, които правят само достатъчно, за да се справят и достатъчно, за да запазят работата си. Може би вие сте един от тези служители, а може би познавате един.

Независимо дали сте най-добрият служител в офиса или най-лошият, вероятно е имало момент - макар и само за момент - да сте мислили за загубата на работата си. Може би този страх е резултат от извънредна ситуация, която е оправдала непланирано отсъствие, или може би сте имали жизнени стресори, които просто са ви отказали от играта за няколко седмици. Сигурността на работните места се превърна в основна грижа по време и след рецесията и масовите съкращения, които дойдоха заедно с нея. Само през февруари 2009 г. Бюро по трудова статистика съобщава, че работодателите са предприели над 3000 масови съкращения, включващи над 325 000 работници.

Дори като се имат предвид тези ситуации на масово съкращаване, повечето хора обичат да мислят, че знаят какво да очакват, що се отнася до сигурността на работното място. „Ако направя това, което трябва, ще си запазя работата“, си мислят хората успокоително. Но понякога задачата да направите това, което трябва, е по-неясна, отколкото бихте могли да си представите.

Този списък с луди причини, поради които хората са загубили работата си, съдържа нетипични причини: Тези прекратени служители нарушават правила, които не е задължително да намерите в традиционния наръчник на служителите или кодекса за поведение.

1. ИМЕЙЛ ВЪВ ВСИЧКИ КАПАЦИИ

Източник: Thinkstock

колко биологични деца има Стив Харви

КОГАТО ВЪВЕЖДАТЕ ВЪВ ВСИЧКИ КАПИЦИ, ВИДЕ СИ, КАКТО ВИ КРИЧЕТЕ, НАЛИ?

В офиса това е голямо не-не. Както всички знаем, голяма част от нашата комуникация взаимно и обратно е чрез имейл, а писането на имейли до колегите във ALL CAPS може да се разглежда като еквивалент на крещене на колегите, поведение, което е причина за прекратяване.

Такъв беше случаят с един новозеландски работник. Според CBS News , работникът имаше модел на писане на имейли с всички главни букви и - за да добави обида към силните, неприятни наранявания - тя също изготви имейлите си с червен шрифт. След консервирането си тя съди работодателя си за неправомерно прекратяване и всъщност спечели решение за 17 000 долара.

Ако тази работничка е живяла в САЩ, тя може би е имала по-трудно съдебно дело срещу работодател „по желание“ за неправомерно прекратяване. Някои наръчници за служители дори посочват етикета на имейлите, за да избегнат този тип събития.

2. Твърде много взаимодействие с клиентите

Източник: Thinkstock

Обслужването на клиенти е голям проблем в наши дни. Често е трудно да получите познаващ и грижовен сътрудник, който да ви помогне с вашите притеснения. Акцент съобщава, че през 2013 г. над 60% от глобалните потребители са сменили доставчиците на услуги поради лошо обслужване на клиентите.

къде Дан Марино отиде в колеж

Walmart може да няма най-добрата репутация по отношение на обслужването на клиентите, но корпорацията има една строга философия: Служителите никога не трябва да докосват клиентите. Е, според ABC News , един Черен петък преди няколко години, 73-годишна служителка на Walmart каза, че трябва да наруши това правило, уж в опит да се защити и да овладее ситуация. Мегамагазинът уволни служителя, позовавайки се на ABC че „въз основа на информацията, с която разполагаме, ситуацията доведе до лош опит за нашите клиенти и можеше да бъде избегната. Трябваше да вземем тежко решение - такова, което не приемаме с лека ръка. '

Без да е там или да види видеозаписи, никой никога няма да разбере какво наистина се е случило, с изключение на Walmart, бивш служител и този клиент.

3. Твърде секси за вашата работа?

Източник: Thinkstock

Доверието е основата, върху която се гради всяка връзка - или е така? Ню Йорк Таймс съобщава за зъболекар, базиран в Айова, който е уволнил денталния си асистент, тъй като тя е била прекалено красива.

Защо? Той я намери неудържимо привлекателна и като женен мъж беше загрижен за възможността за изкушение. Очевидно това беше оптималният избор вместо просто упражняване на самоконтрол и преглед на всички потенциални етични последствия, свързани с такъв ход.

Следователно денталният асистент отнесе случая до съда, където то беше шокиращо отхвърлено. Съдът установи, че асистентът е уволнен „не поради пола си, а защото е заплаха за брака на д-р Найт“. Бившият служител обжалва, но без резултат и решението на по-долната инстанция беше потвърдено; Върховният съд на държавата установи, че тя „може да бъде законно прекратена, просто защото шефът гледа на нея като на непреодолима атракция“, съобщава Времена .

Урокът? Можете да бъдете уволнени за нещо, над което нямате абсолютно никакъв контрол - а именно, външния си вид и начина, по който някой друг гледа на външния ви вид.

4. Ядосана сервитьорка

Източник: Thinkstock

Шоуто на Джими Фалън почти винаги е добро за късен нощен смях. Преди известно време шоуто накара зрителите да пишат причини, поради които са се консервирали в Twitter, използвайки хаштага #howigotfired . Имаше някои истински дузи, но един, който се открояваше, включваше сервитьорка, която изведе старата „имате нужда от този бакшиш с 50 цента повече от мен“ на следващото ниво.

е дорсет на патриотите, свързани с Тони

Тази сервитьорка обслужваше група от 10 души, които й оставиха само бакшиш от 48 цента. След това тя продължи да излиза на паркинга и да хвърли монетата по колите им. Може би това е ход, заслужаващ добра консерва.

5. Несполуки в социалните медии

Източник: Thinkstock

Със само 140 знака, за да кажете това, което искате да кажете, може да е трудно да прехвърлите мислите си и да бъдете напълно компютър, като същевременно гарантирате, че съобщението ви е ясно и четимо. Като цяло, като правило, ако имате някакъв въпрос дали вашият пост е подходящ, не го публикувайте. По-добре е да сте в безопасност, отколкото да съжалявате.

Несполуките в социалните медии се случват редовно и CNN съобщава за няколко. Учителка по математика в Денвър публикува разкриващи снимки в профила си в социалната мрежа и публикува в Twitter за пушенето на гърне и други поведения, които не бихме сметнали за характерни за учител. Тези публикации я накараха да бъде уволнена въпреки популярността им сред нейните ученици.

Работник в Калифорнийската кухня за пица също беше уволнен заради неговото чуруликане. Неговата нецензурна дума на страницата на компанията в Twitter, заедно с неговите силни негативни мнения относно новите униформи на компанията, доведоха до уволнението му. След това имаше добрият стар Гилбърт Готфрид, който „готфира“ от Афлак след безчувствени забележки за цунамито в Япония.

Това са само няколко от многото, много примери за консерви, свързани със социални медии. Помислете, преди да публикувате. И, разбира се, не пийте и публикувайте.